广发证券2009招聘人力资源管理实习生

 广发证券2009招聘人力资源管理实习生！表现优秀者可优先被录取！
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广发证券招聘人力资源管理（绩效管理岗）实习生3名

一、    广发证券简介
我们是
国内首批综合类券商之一
国内第二批创新类券商之一
国内金融业首批博士后工作站

我们
从1994年开始，稳居全国十大券商行列
是2004年唯一 一家所有评选指标均进入前十名的证券公司
是2005年唯一 一家所有评选指标均进入前八名的证券公司
2006年，所有评选指标进入前十名，其中六项指标进入前六名
2007年，所有评选指标进入前十名，其中关键指标进入前五名

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001年改制为广发证券股份有限公司。
公司是国内首批综合类证券公司，截至2007年12月31日，公司注册资本20亿元，合并报表资产总额达974.30亿元，归属母公司股东权益142.41亿元；2007年实现主营业务收入170.99亿元，实现利润总额113.97亿元，归属于母公司所有者的净利润75.86亿元。
目前，全系统营业网点规模已达到223家，名列国内前茅；全系统员工总数逾4000人，服务客户约400万，托管客户资产超4000亿元。
公司一贯重视企业文化建设，"知识图强、求实奉献"的核心价值理念深入人心，公司的企业文化在公司的发展中起到了至关重要的作用。
公司现有员工总数3413人，平均年龄34岁，并且65%的员工具备本科以上学历，其中博士51人，硕士508人，以集中的人才优势享有中国证券行业"博士军团"的美誉，也是中国金融行业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。
公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货经纪有限公司、广发控股（香港）有限公司及广发信德投资管理有限公司 5 家子公司，并参股易方达基金管理公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。
自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，凭籍着管理规范，风控机制完善，发展战略正确，已发展成为市场上具有较高影响力的证券公司之一。

二、    职位简介
职位名称：人力资源管理（绩效管理岗）实习生
招聘人数：3人
任职要求：
1、2009届全日制硕士研究生（含）以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理各个模块的知识，熟悉各种绩效考核方法，对绩效管理模块有深入的研究，并能结合企业实际情况进行实践；
3、有相关工作经验或实习经验者优先；
4、具有良好的亲和力、学习能力、沟通能力、组织协调能力和书面表达能力。
简历投递时间：2009/02/06-2009/02/28
简历投递方式：登陆网址ww***.cn[点击查看]进行在线简历投递，暂不接受其他方式的简历投递。

三、    实习安排
实习时间：2009年3月份以后，实习期1个月，实习表现优异者可以优先被录用。
实习地点：公司总部（广州市天河北路183号大都会广场）
实习待遇：（1）外地院校实习人员可报销学校所在地到广州的单程硬卧火车票；（2）为外地院校实习生统一安排住在酒店，免收租金，酒店按三星级标准设计；（3）为实习生提供每工作日20元的午餐补贴；（4）为实习生提供每人每月1000元的生活补助。