为选拔区教育系统急需的师范教育类优秀本科毕业生从教，经区教育局研究决定，对2009年自愿应聘的师范类本科毕业生实行综合考核，择优录用。具体实施办法如下：
　　一、应聘资格：参加了由市教育局组织的2009年新教师应聘笔试并取得面试资格的师范类本科生及幼儿教育类专科以上毕业生。
　　二、需求学科及人数：中学需求10人，其中：语文、数学、历史各1人，地理2人，职教5人。小学需求38人，其中：语文10人、数学7人、英语6人、音乐3人（含舞蹈1人）、体育7人、美术3人、计算机1人、科学1人。幼儿园需求12人。
　　因招聘计划尚未确定，以最后录用数为准。
　　三、报名办法：2月20日-2月21日上午8:30-下午4:30，在秦淮区教育局人事科（秦虹路1号，秦淮区政府2楼226室），本人需携带六城区新教师考试合格证原件、毕业生推荐表原件、身份证、免冠一寸照片1张，以及其他有关证件的原件和复印件，如学习成绩单（需加盖学校教务处公章）、普通话等级证书、英语等级证书及各类获奖证书等，填写报名表，进行资格审查。
　　四、考核办法
　　按笔试、授课和面试各占一定比例累计考核总分，从高分到低分排序，按学科需求数，择优录用。
　　授课：考查课堂教学情况（教材把握、教学重点、教学方法、教师语言表达等）。
　　面试：（1）3分钟内简介本人的专长、特长和取得的主要业绩及对教师职业的认识；
　　　　　（2）围绕教师素质和专业基础知识回答有关问题。
　　五、考核时间和地点
　　授课：竞聘中学新教师的毕业生于3月16日前到竞聘的区属中学听从授课安排。竞聘小学、幼儿园新教师的毕业生于3月16日-3月20日在指定的学校按抽签确定的时间、班级和教学内容授课。
　　面试：所有报名竞聘的中、小学、幼儿园新教师的毕业生于3月27日秦淮区教师进修学校按抽签顺序和抽签内容进行面试。
　　六、体检安排：4月17日组织拟录用的毕业生到指定医院体检（体检费自付）。
　　七、公布录用新教师名单  
　　根据2009年进人计划和毕业生综合考核成绩及体检情况，决定择优录用新教师人员，并于4月30日在秦淮区教师进修学校张榜公布，5月11日上午签订就业协议书。
　　八、组织领导
　　为确保竞聘新教师工作顺利进行，区教育局成立竞聘工作领导小组，负责指导竞聘工作；成立授课考核小组和面试考核小组，负责具体实施工作。
　　咨询、监督电话：52651233