北京新华信正略钧策管理咨询公司招聘

北京新华信正略钧策管理咨询公司招聘
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公司介绍

创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。
正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。
2005年7月1日前，正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。
截止到2008年7月1日，正略钧策管理咨询共有超过300名专职咨询顾问和研究人员。
多名合伙人和高级经理拥有中国证监会认可的上市公司独立董事资格。
正略钧策崇尚平等、共享、创新、坚韧、责任的文化。我们强调与员工、客户平等交流、共享知识，同时具备创新精神以及坚韧的工作态度和强烈的责任。
正略钧策努力为员工提供明晰的晋升体系和全面的培训机会。正略钧策依据员工发展不同阶段的特点及培训内容的适应性两个方面制定了一套完整的、矩阵式的培训体系，并在公司内部形成了多元化职业发展通道，如从支持部门人员到专业咨询顾问、从普通管理人员到新业务带头人，正略钧策充分考虑了员工的个人职业发展需求，努力做到唯才是举。
正略钧策为员工提供具有竞争力的薪酬和福利。我们为员工提供行业内具有竞争力的薪酬，而且除养老、基本医疗、失业、工伤保险和住房公积金等社会保险外，还为员工提供意外伤害、意外伤害医疗和交通意外保险等福利。
新华信正略钧策企业管理咨询有限公司诚挚欢迎您的加盟！

更多信息欢迎浏览公司网站：ww***com[点击查看]

以下几类岗位对应届毕业生开放
(简历及个人近照请发至下表信箱)

序号    职位名称                      E-mail    
1    部门助理（北京公司）    jobzc@
                                     CC：huwen@    
2    培训销售顾问（北京公司）        
3    市场部实习生（北京公司）        
4    培训销售顾问实习生（北京公司）        
5    高级人才中心实习部门助理（北京公司）        
6    人力资源部实习生        

部门助理（北京公司）
工作职责：
1、负责部门行政事务及人力资源相关工作；
2、负责部门日常项目运作及财务管理；
3、负责部门内外部期刊编辑、部门网站维护及部门文化相关工作；
4、部门销售支持工作（联系客户，陪同面谈及标书及商务文件制作等）；
5、部门知识文件管理备档及各种数据统计工作；
6、公司安排的其它日常工作。
任职要求：
1、09届应届毕业生，本科学历，女性。
3、有过学生干部经验或体育、艺术等特长生优先考虑。
4、工作积极主动、细心条理，有耐心、性格开朗且学习能力强。
    5、熟练运用office中Word、PPT、Excel，最好了解visio及publisher，具备较好的写作能力。
    6、有良好的个人素质，外形佳，谈吐和气质好，性格外向,开朗活泼，善于和人沟通。
    
    培训销售顾问（北京公司）
工作职责：
通过各种模式和渠道推广正略钧策管理学院培训产品及各类咨询产品；
把握客户需求并进行分析，予以推进销售；
对目标客户进行跟踪及长期沟通。
对项目进行有效性分析，编写项目建议书。
负责了解客户需求，与客户进行技术交流，并编写解决方案。
与相关讲师协调时间及培训内容。
协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
任职要求：
本科及以上学历；
善于沟通，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
了解或肯于了解培训产品相关知识，具备快速学习能力；
具备良好的人际理解力，优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通意识和谈判技巧；
具有坚毅性格，不轻言放弃，面对困难勇于征服，有面对挑战的能力和创造力；
普通话标准，形象气质佳，性格外向；
具有直销或电话销售实践经验者优先；
熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等软件。
市场部实习生（北京公司）
工作职责：
    1、协助市场会议、活动策划与实施；
    2、协助媒体关系维护；
    3、协助制作、维护公司部分期刊；
    4、收集有效市场相关信息；
    5、负责部门部分文案、行政事务。
任职要求：
    1、本科及以上学历；
    2、具备良好的沟通、协调、组织能力，学生干部优先考虑；
    3、具备良好的书面沟通能力，良好的写作水平；
    4、积极主动、严谨认真、好学上进，相貌端正，具有亲和力；
    5、熟练使用常用办公软件；
    6、每周保障至少4天以上工作时间，全职者优先考虑。
    
培训销售顾问实习生（北京公司）
工作职责：
    1、    通过各种模式和渠道推广正略钧策管理学院培训产品及各类咨询产品；
    2、    把握客户需求并进行分析，予以推进销售；
    3、    对目标客户进行跟踪及长期沟通。
    4、    对项目进行有效性分析，编写项目建议书。
    5、    负责了解客户需求，与客户进行技术交流，并编写解决方案。
    6、    与相关讲师协调时间及培训内容。
    7、    协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
任职要求：
    1、    本科或以上学历；
    2、    善于沟通，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
    3、    了解或肯于了解培训产品相关知识，具备快速学习能力；
    4、    具备良好的人际理解力，优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通意识和谈判技巧；
    5、    具有坚毅性格，不轻言放弃，面对困难勇于征服，有面对挑战的能力和创造力；
    6、    普通话标准，形象气质佳，性格外向；
    7、    具有直销或电话销售实践经验者优先；
    8、    熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等软件。
    高级人才咨询中心实习部门助理（北京公司）
 工作职责:
1、协助部门日常项目运作，负责人才数据库的日常更新与维护；
    2、协助顾问进行基于项目的候选人寻访，安排候选人面试；
3、及时向项目提交人才寻访信息；保持与候选人的长期及定期联络；4、定期搜集行业资讯，协助进行行业协会及高校等合作机构的联系与维护；
    5、负责部门行政事务、知识文件管理备档及各种数据统计工作；
    6、部门安排的其它日常工作。
任职要求:
    1、本科学历，经济、金融等相关专业；
    2、有一定行业知识与资源，熟悉某行业业务模式及运作特征优先；
    3、良好的表达及沟通能力，谈吐清晰，思维敏捷；
    4、能够保证每周不少于三整天的实习时间，总实习时间不少于1个月。
人力资源部实习生（北京公司）
工作职责：
1、 简历筛选、电话预约面试；
2、 人事材料整理；
3、 其他人力资源相关辅助工作。
任职要求：
    1、 大四保研学生、硕士生均可，且能保证每周4-5天的工作时间，至少实习3个月以上；
    2、 学校类别为国家统招一类大学，专业不限（人力资源或心理学专业优先）；男、女不限；
    3、 普通话标准，良好的沟通与表达能力，有很强的服务意识；
    4、 学习和工作认真、细致，责任心强；
    5、 熟练使用办公软件；
    6、 学生干部优先录用。