湖州市发展规划研究院

单位简介：

湖州市是一座具有2300多年历史的历史文化名城，地处太湖南岸、浙苏皖三省交界，区位优势独特，东临上海、南靠杭州、西近南京、北濒太湖与苏锡常相望，地处长三角经济圈、环杭州湾产业带和环太湖经济圈的枢纽和节点，属国务院最早批准的沿海十四个开放城市之一。近年人均经济指标在长三角处于中游水平，2008年底中心城市建成区78平方公里，城市人口65万。

湖州市发展规划研究院成立于1993年，行政隶属于市发展改革委，是经市政府批准成立的具有国家发改委颁发的乙级工程咨询资质，集工程咨询、发展规划、综合研究三位一体的综合性决策咨询机构。其主要职能是组织或参与全市经济社会发展重大战略课题研究；编制全市经济社会中长期规划、区域和行业专项规划，并为政府部门审查规划提供技术支撑；受各级政府和部门委托，承担政府性投资项目的前期咨询、概算审核、管理咨询和后评价；受国内外企业委托，提供各类固定资产投资项目建议书、可行性研究报告的编制或评估、选址论证以及项目后评估等全过程服务。

经过十几年的人才建设，本院初步建成了一支梯队结构合理、专业基础扎实、实践经验丰富的人才队伍，年初又组建了院专家委员会；在管理上，建立了完善的业务质量保证体系和健全的内部管理制度；目前已形成多层次、多领域的服务方向和业务特色，并拥有长期稳定的服务对象和客户群体，享有良好的社会信誉和很高的知名度。近几年来，在各级政府与企事业单位的大力支持与配合下，共完成了各类咨询成果350多项，咨询项目投资总额300亿元以上，广泛分布在地方社会经济各领域，为湖州市发展作出了重要的贡献。特别是2006年以来，发规院借助重建、更名的东风，业务量在两年多里实现了快速拓展，多个项目分别获得省、市发改委系统的优秀成果奖励。

为认真学习实践科学发展观，贯彻落实委领导的指示精神，并探索形成“以研究带规划、以规划促项目”，联动开展全市战略问题研究、发展规划编制和投资项目咨询与评估的良性业务体系，决定在发规院成立一个围绕市发改委中心工作，以公益性项目为重点，兼顾有偿咨询服务，开展理论创新和政策研究的内设机构（暂名经济研究所）。

对所招聘职位的具体要求：

一、岗位要求：

因事业快速发展的需要，诚聘“宏观（或区域、产业）经济学”方向博士、硕士各一名，主要在经济研究所从事发展规划的编制与政策课题的研究。

1、专业方向：

宏观经济方向（含宏观经济、理论经济、产业经济、数量经济、国民经济管理等；不含微观经济、企业管理、财会金融、营销贸易等方向）；

区域规划方向（含人文地理、经济地理、区域规划、城市群（市域）总体规划等；不含自然地理、城市详细规划、市政/建筑设计等方向）。

2、 资历要求：

211重点大学毕业，牵头主持或独立承担过2～3个中等项目，年龄35岁以下。有中级职称或获得国家相关执业资格证书者优先！

3、 综合素质：

诚实自信、吃苦耐劳、雷厉风行；文字功底深厚，逻辑思维清晰；有魄力，善于表达沟通，组织协调能力强。

4、 技能要求：

熟练运用OFFICE办公软件（主要是WORDEXCELPOWERPOINT），并要求能运用CAD、PHOTOSHOP、MapInfo其中某一制图软件或者SPSS统计分析软件！

二、考核方式：

为了真正让优秀人才脱颖而出，同时本着对应聘者和单位双方负责的精神，本次招聘拟采取初选、笔试、面试三阶段的考核方法。

1、 初选：

根据各位应聘者投递的简历、代表作品等个人资料（要求用电子邮件投递），我们将严格按照前文所列的岗位要求，在网络上进行初步甄选，合格者将被通知进入下一轮的笔试。届时请带好身份证件、学历和学位证件、学校成绩单、代表性论文或项目成果等材料，安排好时间和行程前来浙江湖州应聘。

2、 笔试：

地点：浙江省湖州市我院办公场所。

内容：分为理论测试（60分）和技能测试（40分）两部分。

理论测试为书面答卷式，主要考核应试者对于宏观（区域）经济学科领域基本理论的掌握，对国家发展政策和区域战略的理解，以及文字表达、逻辑思维的能力；

技能测试为电脑操作式，其中WORDEXCELPOWERPOINT办公软件为全选；AutoCAD、PHOTOSHOP、MapInfo制图软件或者SPSS统计分析软件必选其一。

笔试时间为上午（具体日期待定），成绩合格者方能进入下一轮的面试。

3、 面试：

地点：浙江省湖州市我院办公场所。

形式：主要采取“结构化面试”的形式。

内容：通过一系列的提问，考察应试者在综合素质方面是否适应岗位的需要。

面试时间为当天下午（具体日期待定），经过考核组成员合议后正式公布应聘人选。

三、工作待遇：

本院力争用最好的待遇，吸引最好的人才，共创最好的业绩。

1、 应聘期间：

凡接到我院通知来湖州参加笔试的人员，报销往返长途汽车票和火车硬座票。

2、 试用期：

试用期3个月，发放见习基本工资（博士3000元/月、硕士2000元/月），按政策缴纳社保基金。

3、 正式录用：

试用期满根据双方意愿，一经正式录用，原则上签订3年期聘用合同；到期根据双方商议，决定是否续签。本院宗旨是维护技术团队的稳定性，诚邀有志之士长期携手共进，在实现单位整体效益的同时，充分实现各位同仁的人生发展目标！

政治方面，博士任命为院长助理兼研究所副所长，安排事业编制；硕士力争安排事业编制或优先考取编制。

经济方面，每月按照人事政策核定基本工资，足额交纳社保基金，并根据工效制度分季度计提效益奖。能力相当者，博士年收入7万元以上、硕士6万以上。

单位还将为优秀人才安排专业进修、在职学习等机会，并按内部制度报销学费；综合素质突出者，还可以选拔至发改委内任职。

（注：本招聘报名截止时间初定在2009年2月底，有意者从速！）