江苏省淮安经济开发区公开招聘法庭速录员简章

  
     一、招聘人数。
     速录员5名。
     二、招聘条件
     1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素养，有开拓创新和吃苦奉献精神，综合素质好，工作能力强，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；
     2、五官端正，身体健康，年龄在30周岁以下（1978年2月14日之后出生）；
     3、具有大专及以上文化，能熟练使用电脑；法律专业和有计算机技能证书的优先；
     4、无违法、违纪记录。
     三、招聘程序和方法
     （一）报名。报名需持本人身份证、户口簿或户籍证明和毕业证书（应届生需提供就业推荐表）原件及复印件、近期同底二寸免冠照片四张，于2009年2月18日-19日(上午9:00-11:30，下午1:00-5:00)到淮安经济开发区人才交流中心(行政大楼13楼1313室)报名。经过资格审查后领取准考证。
     （二）考试方式。专业技能测试与面试。
     1、专业技能测试(占总分50%)。技能测试为计算机听打速录能力测试。评分标准：在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。输入方式不限。具体测试时间、地点：见准考证。
     2、面试
     根据专业技能测试成绩从高到低按照招聘职位的1：3确定参加面试人员，并对面试人员资格进行复审。
     四、体检与政审
     （一）体检。根据考试成绩，以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，按职位招聘人数1：1的比例从高到低依次确定体检人员。
     （二）政审。根据合成总成绩和体检结果按1：1的比例进行政审。
     五、聘用与相关待遇
     被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满考核合格的予以聘用，待遇720元/月，并办理养老、失业、工伤、生育、医疗保险，与开发区人力资源公司签定劳动合同。考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
     六、纪律与监督
     招考聘用工作是以"公开、公平、公正、择优"为原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，取消考试及聘用资格，予以清退。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
     监察分局：0517-83716136 人事劳动局：0517-3718218
     七、联系方式
     1、联系人：曹女士 王女士
     联系电话：0517-83716680 83600159
     2、网 址： ww***.cn[点击查看]
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     本简章由区公开招聘工作人员领导小组负责解释。
    
     江苏省淮安经济开发区公开招聘领导小组
     二〇〇九年二月十三日