杭州余杭水务有限公司2009校园招聘

 

杭州余杭水务有限公司人力资源招聘简章

 

    杭州余杭水务有限公司由原杭州余杭供水集团有限公司和杭州余杭城市排水有限公司合并重组，于2008年3月31日正式挂牌成立，注册资本2.68亿元，现有总资产19.42亿元，公司按《余杭区供水专业规划》和《余杭区污水工程专项规划》，实行一体化的区域性供排水方式，实行"一级法人，二级核算"的管理模式，下设10个处室、17个分支机构，现有在编职工700余人。主要承担余杭区供排水系统的统一管理等职能。

公司广泛采用了国内外水处理新技术、新工艺、新设备，建立了科学的供排水生产、管理、经营和服务体系。

现有日供水能力55万吨，2008年售水总量达到9263万吨，日最高供水量为38万吨，供水区域面积966平方公里，占全区面积的80%，涉及区内13个镇乡5个街道，受益率达94.8%。日污水处理能力15.5万吨，2008年完成污水处理量2860万吨。

为促进余杭经济社会可持续发展，关注民生，真正把"环境立区"战略，建设"品质之城、美丽之洲"落到实处。公司将进一步理顺水务管理体系，实现供排水资源优化配置，推进城乡水务一体化建设，做大做强水务产业，经研究决定，杭州余杭水务有限公司面向社会公开招聘全日制本科及以上学历人员13名。

    为此公司热忱欢迎各方有识之士加盟，共创水务事业辉煌。现将有关事项公告如下：

一、招聘方法：

本次公开招聘按照"自愿报名、公平竞争、择优录用"的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。

二、招聘需求及相关要求：

序号	需求专业	年龄要求	工作经历	需求人数	性别要求	学历要求（全日制）
1	给水排水工程	30周岁以下，即1979年1月1日以后出生。	不限	6	不限	本科
2	财务学、会计学			1	男性	本科
3	计算机科学与技术			1	男性	本科
4	环境监测与分析、分析化学			1	男性	本科
5	企业管理			1	男性	本科
6	人力资源管理			1	不限	本科
7	土木工程、工民建			2	男性	本科

 三、招聘对象和报名条件：

（一）招聘范围和对象

面向社会，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。

（二）应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想品行端正；

2、具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；

3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；

4、具备招聘岗位的学历条件；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

7、年龄要求：30周岁及以下指1979年1月1日后出生。

四、报名方式：

报名可采取以下三种方式：

1、报名时间：2月13日至3月6日（工作时间），地点：杭州市余杭区临平藕花洲大街231号，水务公司八楼组织人事处。

2、报名时间：2009年3月7日（周六）上午8：30至下午4：00，报名地点：余杭区体育馆(南苑街道人民大道658号)

3、路程较远确不能现场报名的，可进行网络报名，并与联系人进行电话确认，网上报名截止时间为3月6日，报名所需资料（证书等可拍照后转为电子文档）发送至邮箱：yhwater@

说明：应聘人员报名时需提供本人身份证、学历证书（应届毕业生需提供就业推荐表和成绩单）、职称（技术等级）证书、获奖证书原件和复印件，以及其他可证明其水平、能力的证明材料和一寸近期免冠彩照2张。

五、招聘程序：

公开招聘通过报名、资格审查、考试、组织考察、体检、录用等程序。

1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加笔试。

2、考试。考试一般由笔试与面试两部分组成。

3、笔试结束后，参加面试的人员原则上按照笔试成绩由高分到低分以1：3的比例进行面试。

4、组织考察。考试结束后，按照应聘者得分排定名次，以1：2的比例确定考察对象。考察结束后，按照德才兼备原则，讨论决定拟录用人员。

5、体检。讨论决定拟录用后，对拟录用人员进行体检。

6、录用。 体检合格的拟聘用人员，经公司批准后，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。

六、其他说明：

1、被录用者为企业合同制职工，工资待遇按公司内部相关分配制度执行。

2、报名结束后，经资格审查，符合条件者，通知笔试时间和地点。

3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。

4、招聘单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。

七、联系方式：

联系人：相小姐、张先生

联系电话：0571- 86165720、86165721

电子邮箱：yhwater@

 

杭州余杭水务有限公司

二〇〇九年二月十三日