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2009年赣南医学院招聘(录用)人才公告
为做好我校人才招聘(录用)工作,加强学校人才队伍建设,根据《赣南医学院公开招聘人员实施办法》规定,决定面向社会公开招录人才,现将有关事项公告如下:
一、学校简介
赣南医学院位于江西省南部赣州市区内,为省属高等医学院校,占地1200亩。学校设有基础医学院、临床医学院、药学院、人文社会科学学院、信息工程学院、康复学院、国际教育学院、护理学院等16个学院和军事体育教研部、医学技能教研部、思想政治理论课教研部等3个教学研究部、7所附属医院(其中4所为非直属医院)。
二、招录计划及联系方式
1、校本部:
部门(科室) |
专业需求 |
本科 |
硕士 |
博士 |
小计 |
联系人及电话 |
一、基础医学院 |
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9 |
联系:李良东 8269760 |
生化与分子物理学教研室 |
免疫学、生物化学 |
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2 |
2 |
|
病原学教研室 |
病原生物学 |
|
|
1 |
1 |
|
病理学教研室 |
法医学 |
|
1 |
|
1 |
|
人体解剖学教研室 |
人体解剖学 |
|
1 |
1 |
2 |
|
医学生理学教研室 |
生理学 |
|
|
2 |
2 |
|
机能实验室 |
药理学、生理学、病生学或临床医学 |
|
1 |
|
1 |
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二、药学院 |
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|
4 |
联系:卑占宇 8283918 |
药理、有机化学、物理化学教研室 |
药理学、有机化学、物理化学 |
|
|
3 |
3 |
|
化学与药学实验室 |
药学 |
|
1 |
|
1 |
|
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|
|
|
三、人文学院 |
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|
8 |
|
管理科学系 |
管理学 |
|
1 |
|
1 |
联系:刘 联 8269748 |
心理学系 |
心理学 |
|
1 |
|
1 |
联系:刘 联 8269748 |
外语系 |
英语 |
|
3 |
|
3 |
联系:刘 联 8269748 |
日语 |
1 |
|
|
1 |
联系:尹士峰 8269645 |
|
人文艺术教研室 |
艺术设计(室内) |
2 |
|
|
2 |
联系:尹士峰 8269645 |
|
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|
|
|
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四、思政部 |
马原或伦理、思政 |
|
|
1 |
1 |
联系:钟世华 8283900 |
|
|
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|
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|
|
五、军体部 |
羽毛球 |
|
1 |
|
1 |
联系:叶贞丽 8269793 |
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|
|
|
|
六、图书馆(管理岗) |
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|
|
|
3 |
|
|
计算机软件 |
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1 |
|
1 |
联系:张满功 8269732 |
|
英语 |
1 |
|
|
1 |
联系:尹士峰 8269645 |
|
医学、信息技术 |
1 |
|
|
1 |
联系:尹士峰 8269645 |
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|
|
|
|
|
|
七、学校机关(管理岗) |
|
|
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5 |
|
1.党校 |
哲学、思政 |
|
1 |
|
1 |
联系:谢艳生 8269627 |
2.科研处 |
医学 |
|
1 |
|
1 |
联系:黄 诚 8269671 |
3.计财处 |
财务、会计、审计 |
2 |
|
|
2 |
联系:尹士峰 8269645 |
4.总务处 |
土木工程、工程造价 |
|
1 |
|
1 |
联系:曾文星 8269701 |
总计 |
|
7 |
14 |
10 |
31 |
|
2、第一附属医院
部门(科室) |
专业需求 |
大专 |
本科 |
硕士 |
博士 |
小计 |
说 明 |
神经内科 |
硕士:神经病学 本科:神经电生理 |
|
1 |
1 |
|
2 |
有执业医师资格证 |
心内科 |
心血管内科学 |
|
|
1 |
1 |
2 |
有执业医师资格证 |
内分泌科 |
内分泌学 |
|
|
1 |
1 |
2 |
男性 |
消化内科 |
消化内科 |
|
|
|
1 |
1 |
|
风湿科 |
临床免疫学 |
|
|
1 |
|
1 |
男性、年龄在30岁以下者优先 |
血液科 |
骨髓移植学 |
|
|
1 |
|
1 |
男性 |
肿瘤科 |
放疗学 |
|
|
1 |
|
1 |
男性 |
普外一科 |
外科学 |
|
|
|
1 |
1 |
临床教学、科研岗位 |
骨 科 |
骨科学 |
|
|
|
1 |
1 |
手外岗位,30岁以下未婚者优先 |
胸外科 |
胸、心外科 |
|
|
1 |
1 |
2 |
有执业医师资格证 |
神经外科 |
神经外科 |
|
|
|
1 |
1 |
|
泌外科 |
泌尿外科学 |
|
|
|
1 |
1 |
|
烧伤科 |
烧伤整形学 |
|
|
|
1 |
1 |
烧伤整形专业,有执业医师资格证 |
疼痛科 |
麻醉、骨科、康复学疼痛学 |
|
|
|
1 |
1 |
|
乳腺科 |
乳腺 |
|
1 |
|
|
1 |
|
麻醉科 |
麻醉学 |
|
|
2 |
1 |
3 |
35岁以下 |
整形科 |
显微外科修复 |
|
|
|
1 |
1 |
|
妇产科 |
妇产科学 |
|
|
2 |
1 |
3 |
有执业医师资格证 |
儿 科 |
儿科急救学 |
|
|
|
1 |
1 |
|
眼 科 |
眼视光学 |
|
|
|
1 |
1 |
男性 |
皮肤科 |
皮肤性病学 |
|
|
1 |
1 |
2 |
女性 |
放射科 |
放射学 |
3 |
|
1 |
|
4 |
放射技士岗位,男性 |
影像医学系 |
核医学 |
|
|
2 |
|
2 |
核医学岗位,兼CT、MRT、超声工作 |
超声医学科 |
超声影像学 |
|
1 |
2 |
|
3 |
男性、有执业医师资格证优先 |
CTMR室 |
影像学 |
1 |
|
2 |
1 |
4 |
影像诊断岗位 影像技术岗位 |
急诊科 |
急诊或临床医学 |
|
|
1 |
1 |
2 |
男性 |
ICU室 |
重症、急诊、心内、呼吸专业 |
|
|
|
1 |
1 |
有执业医师资格证 |
检验科 |
硕士:第一学历要求临床医学 本科:医学检验 |
|
3 |
2 |
|
5 |
本科为应届生,为技师岗位 |
输血科 |
医学检验 |
|
1 |
1 |
|
2 |
男性 |
药剂科 |
药剂学 |
2 |
|
1 |
|
3 |
硕士为临床药学、药理岗位, 大专为药调剂岗位 |
科研中心 |
检验学 |
1 |
|
|
|
1 |
|
医疗器械科 |
电子学 |
1 |
1 |
|
|
2 |
电子及相关专业(管理岗) |
医务科(管理岗) |
公共卫生管理 |
|
|
1 |
|
1 |
有三年以上临床工作经验 |
科教科 |
公共卫生管理 |
|
2 |
|
|
2 |
管理岗 |
保卫科 |
警官学 |
|
1 |
|
|
1 |
管理岗 |
医患关系协调办公室 |
临床医学或法律 |
|
2 |
|
|
2 |
男性、管理岗 |
护理学院 |
办公室 |
|
1 |
|
|
1 |
管理岗 |
辅导员 |
|
1 |
|
|
1 |
管理岗 |
|
护理师资 |
|
1 |
2 |
|
3 |
|
|
合计 |
|
8 |
16 |
27 |
19 |
70 |
|
说明: 1.研究生报名在第一附院人事科, 联系:刘科长 0797-8266013 |
|||||||
2.大专、本科生报名在学校人事处,联系:尹科长 0797-8269645 |
三、报名办法
1、研究生:应聘校本部岗位的研究生,到各用人部门报名。应聘第一附属医院岗位的研究生,到第一附院人事科报名。截止时间2009年5月20日。
2、本、专科生:
①预报名。到学校人事处进行电子报名,截止时间2009年4月20日。
②根据省人事厅要求,实行网上报名,时间大约在5月上旬,请报名者密切关注人事厅网站(ww***.cn[点击查看])发布的相关信息,保持与学校人事处的联系。
3、报名时需携带好身份证、毕业证、学位证、英语四、六级证书、获奖证书等证件原件和复印件、个人简历、毕业生推荐表等相关材料。
四、考试、面试考核
1、研究生:
①应聘专业技术岗位的研究生,在各用人部门(单位)采取直接面试考核的方式拟定人选,人事处资格审查,学校审批。
②应聘管理岗位研究生的考核由两部分组成:学校统一组织的笔试;用人部门组织的面试。其总成绩构成为:笔试成绩占70%、面试考核成绩占30%。笔试、面试时间、地点由人事处另行通知。
2、本、专科生:
考试由三部分组成。①省人事厅组织的综合知识考试:考试内容涵盖政治、经济、科技、法律、公文写作等知识,考试在南昌举行,时间大约在5月下旬,具体安排详见准考证。②学校组织的笔试:按报考岗位确定考试科目。③面试:由各用人部门(单位)负责组织进行。
学校笔试、面试时间、地点另行通知。考试总成绩由三部分加权得出:省考试成绩占40%、学校笔试成绩占40%、部门岗位面试成绩占20% 。
五、体 检
1、根据考试、考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。
2、体检在我校一附院进行,体检标准按相关规定执行。
六、聘(录)用
经考核、体检合格,报经学校审批,签订聘(录)用协议,并办理相关入校手续。
七、要 求
1、研究生:
①必须具有研究生学历和学位证书。
②第一学历要求:本科优先(国家统招全日制学生,不含成人教育学历)。③专业要求:本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。
④年龄要求:博士生原则上40周岁以下、硕士生28周岁以下。
2、学校招(录)人员要求为国家统招全日制学生,且以应届毕业生为原则,优先聘用,不含成人教育学历的毕业生。第一附属医院招(录)人员的相关要求按其规定执行。
3、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件,如有弄虚作假等行为,学校不予聘用。新进人员实行一年见习试用期。在一年见习试用期内,如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病症状)和聘期考核不合格等情况,则学校解除协议,不再聘用。
5、其他未尽事宜见校园网首页《关于做好2009年全校招(录)聘人才工作的通知》及学校相关文件规定。
八、主要待遇
1、博士给予一次性安家费2万元和为期5年的人才津贴(1000元/月)。
2、博、硕士报销来校报到的车船费。
3、招聘人员享受国家规定的、与学校在编在岗同类人员同等待遇。
4、第一附属医院招(录)人员的待遇按一附院相关规定执行。
赣南医学院人事处
二00九年一月十五日