珲春市人事局

珲春市人事局通知

珲春市人事局面向社会公开招考

高级中学教师公告

2009年，我市第一高级中学继续扩招，急需补充各学科教师，为保证教师队伍力量，优化教学人员结构，经市机构编制委员会批准，现面向社会公开择优招聘32名专业教师，公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱人民教师工作；

（二）具有与招聘岗位相适应的国家统招全日制大学本科以上文凭；

（三）年龄30岁以下；

（四）具备高中教师资格证书；

（五）珲春籍考生在同等条件下优先考虑；

（六）具有较强的高中学科专业知识能力和丰富的高中教学经验，出色胜任高中教学工作，各级骨干教师、优秀教师在同等条件下优先聘用，年龄可适当放宽。

三、编制及工资待遇

事业单位编制，财政全额开支。

四、报名要求

1、报考者需携带本人毕业证、学位证、教师资格证、报到证、身份证原件及复印件各一份，近期二寸免冠照片2张，报名费100元。

2、报名时间：2009年2月18日至2月24日

3、报名地点：珲春市人才交流中心(政务大厅二楼人事局窗口)

4、联系电话：7568715、7511353

5、公告发布之日起珲春市人事局网站：

ww***.cn[点击查看]陆续发布相关信息。

五、考试

考试采取笔试、听讲的方式进行。笔试成绩与听讲成绩相加即为考生的总成绩，总成绩满分为100分。

（一）笔试

重点考察考生的综合素质。内容为基础理论和专业知识两部分，其中基础理论为教育学、心理学和公共基础知识，满分20分；专业知识为考生所报学科的专业知识，满分40分。笔试成绩分学科按比例（1：3左右）从高到低审核批准后确定听讲人选。

（二）听讲

重点考察教学技能。听讲内容为随机抽取的高中教学内容，准备时间60分钟，讲课时间20分钟以内，满分40分。

六、体检

根据考生总成绩与岗位人数，由高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，对体检不合格者，取消拟录聘人选资格。

七、聘用

经考试、体检合格人员，公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行聘用制管理，所聘用人员，试用期1年，不合格者辞退。

八、纪律与监督

本次招聘考试工作，方案、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，人事局、教育局、纪检委、监察局参与此次招聘招考工作全过程。

附件：珲春市招聘高级中学专业教师岗位表

                         珲春市人事局

                        二00九年二月十七日

附件：

珲春市招聘高级中学专业教师岗位表