金寨县革命博物馆

 

金寨县革命博物馆公开招聘工作人员公告

 

经金寨县委、县政府同意，金寨县革命博物馆面向社会公开招聘5名全额拨款事业编制人员，其中4名讲解员、1名文物管理员。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘名额和条件：

（一）招聘名额

　　金寨县革命博物馆招聘讲解员4名，文物管理员1名。

　　（二）报名条件

　　1、招聘博物馆讲解员4名，其中女性3名，男性1名。五官端正，身体健康，女性身高1.60米以上,男性身高1.75米以上，年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，同时国家普通话测试水平达到二级甲等。

　　2、招聘文物管理员1名，男性。五官端正，身体健康，年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，文物库房管理、博物馆学等相关专业。

　　3、三年内受到计生、治安或刑事处罚及正在立案调查中尚未结论的人员不得报考。

　　二、报名时间、地点

　　报名时间定于2009年2月13日至19日，报名地点：金寨县人事局。报名人员须填写《金寨县2009年招聘工作人员报名资格审查表》，持本人有效身份证、普通话测试相应合格证、学历证书（应届毕业生凭毕业就业推荐表报名，7月31日前提供毕业证原件，否则，取消聘用资格）原件及复印件，近期一寸免冠照片4张到报名处报名。考生于2月26 -27日到人事局领取准考证，咨询电话0564-7356153、0564-7356158。

　　三、报名费

　　根据皖价费［2006］226号文件规定，收取报名人员每人每科报名费45元，参加面试人员每人收取面试费用80元。

　　四、招聘办法

　　1、招聘讲解员：采取先笔试后面试的方法进行。笔试与面试分数各占100分。面试人数依据笔试成绩从高分到低分顺序按招聘岗位数5：1的比例确定（若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试）。笔试与面试成绩按5：5的比例合成为总成绩，按总成绩从高分到低分等额进入体检、考核。

　　2、招聘文物管理员：采取先笔试后面试的方法进行，笔试与面试分数各占100分，面试人数依笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人数3∶1的比例确定（若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试）。笔试与面试成绩按6:4的比例合成为总成绩，按总成绩从高分到低分等额进入体检、考核。

　　3、报名人数与招聘岗位数达到讲解员5：1以上、文物管理员按3：1以上比例方可开考。达不到规定比例，经领导组同意后，也可开考。

　　4、最后一名总成绩分数相同，招聘讲解员以面试成绩高的进入体检、考核；招聘文物管理员以笔试成绩高的进入体检、考核。笔试、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　5、因体检、考核、自动放弃、规定时间内不能提供有效毕业证件而出现人选缺额的，在同职位人员中依照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　6、考核、体检合格者，报领导组研究确定后进行公示，公示无异议的，办理聘用合同鉴证后，再办理入编等其他人事手续，招聘人员试用期一年。

　　五、笔试面试内容和体检考核

　　（一）招聘讲解员笔试、面试内容

　　1、笔试：笔试科目为综合知识，主要考察文字写作能力等。

　　2、面试：主要考察言语表达能力、普通话水平、应变能力、知识面与仪表等因素。

　　（二）招聘文物管理员笔试、面试内容

　　1、笔试内容：笔试科目为专业知识和综合知识。采用百分制计分法。 专业知识（60分），考文物管理相关知识；综合知识（40分），主要内容为：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告、法律基础知识、时事政治。

　　2、面试：内容主要为综合分析能力、应变能力、言语表达能力等。

　　（三）体检：

　　1、考试结束后，分岗位按招聘数从高分到低分等额确定体检对象。体检由人事部门牵头，纪检监察等部门参与。

　　2、体检参照招录公务员的标准。

　　（四）综合考核

　　考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和敬业精神等，同时对其资格再次进行审核。招聘人员按岗位数等额考核（考核方案另行制定）。

　　六、实施步骤和时间安排

　　2009年2月13日——19日报名；

　　2009年3月1日笔试；

　　2009年3月6日面试 。

                                                                                 

     金寨县人事局

二00九年二月六日