中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司招聘信息

眼下正值春寒料峭、乍暖还寒的初春，身在青岛，习习的海风又增添了些许凉意，然而数月之后，我们又将共同迎来一年一度火热的就业季节。就业作为同学们毕业之后面临的头等大事，其重要性不言而喻。面对全球金融危机的冲击，面对日益严峻的就业形势，面对纷至沓来、形形色色的就业机会，许多同学没能调整好心态，在择业过程中没有做好必要的准备，或盲从，抱着“全面撒网、重点捕捞”的心态，考研、公务员、出国、国企、外企、私企统统尝试一遍，“我是革命一块砖，哪里要我往哪搬”；或偏执，不管是否适合自己，一条道走到黑，誓死不回头；或行动过晚，坚信“车到山前必有路”，等到周围同学们都找到了合适的单位，这才不紧不慢地开始行动，结果白白错失了许多良机，最后不得不草草签约了事。

凡此种种，不一而足。深究上述现象产生的原因，我们不难发现，当今在校大学生普遍缺乏职业生涯规划意识，没有对自己和今后的发展做出较为清晰、准确地定位。作为唯一一家三度蝉联“最具责任感企业”的金融保险企业，中国平安认为自己有义务为在校大学生提供一定的就业指导服务，协助同学们在求职道路上认清自我、把握机遇，少走一些不必要的弯路，这也是我们向同学们写这封信的主要目的，接下来我们还将根据各高校的不同情况开展一系列的就业指导活动。同时我们也了解到，由于种种原因，同学们目前对于中国平安乃至国内保险行业普遍存在着一定程度的误解和偏见，甚至存在某种不信任的情绪，这种误解和不信任导致许多同学错失了适合自己的就业机会，也使得公司难以吸引到适合岗位要求的优秀人才。因此，我们也希望通过这封信破除同学们对于中国平安的误解，使同学们走出之前对于中国平安的认知误区，做出真正适合自己的职业选择。

 

走近真正的平安

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、深圳平安银行等子公司（参见下图：中国平安组织架构）。2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。

2008年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安再次进入全球500强，较2007年前进147席名列第293位；在151家上榜的中国企业中，排名第9，蝉联非国有企业第一名。同时，在英国《金融时报》公布的2008年全球市值500强企业排行榜(FT Global 500)，中国平安在全球企业排名中占第140位，在全球保险行业排名第四。

公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约31.5万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2008年1月1日至2008年6月30日，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币636.33亿元，净利润达到人民币97.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。

中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2007年底，已投入1100万元在全国各省市边远地区援建了52所平安希望小学；连续四年举资600多万元开展中国平安励志计划；连续五年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续六年组织义务献血活动，员工义务献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。

中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员，于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长，历经十余年发展，业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司（以下简称平安人寿青岛分公司）是中国平安人寿保险股份有限公司在山东省境内设立的省级分支机构，下辖烟台、威海、东营、滨州、淄博、潍坊、日照、临沂等8个地市级分支机构。

 

走近真正的平安人寿

如前所述，尽管中国平安成长迅速，并在短短二十年中取得了如此骄人的成绩，成为国内保险行业乃至金融界的领军企业，为社会做出了巨大的贡献，但这些却很少得到社会的关注和认可，恰恰相反，如今对于中国平安的负面报道反而屡见不鲜，并被人们“津津乐道”；招聘会上中国平安屡屡遭受这样的尴尬：“又是平安！”然后扭头就走。这不能不说是一种非常奇怪而又值得深入思考的现象。我们也在时刻反省：何以至此？

应该承认，自改革开放以来，国内保险市场运作方式存在很多不合理的方式方法，这在人员招聘方面表现得尤为突出。根据我们前期针对广大在校大学生的调查和总结，正是由于这些不合理的方式方法，导致目前同学们对中国平安存在以下主要方面的认知误区：

1、中国平安＝“平安保险”

正如前文中介绍的那样，中国平安保险（集团）股份有限公司是一家综合性金融集团公司，下设平安寿险、平安产险、平安养老险、平安信托、平安证券、平安银行等多家子公司，平安以产险起步，以寿险扬名，成立之初以保险作为主营业务，因此人们习惯于将中国平安与平安保险等同起来。实际上，平安人寿青岛分公司只是平安寿险在山东地区的一家省级分公司，仅仅是中国平安大家庭的成员之一。

2、保险公司员工=“卖保险的”

很多同学认为保险公司只要招聘就一定是招聘保险业务员，其实不然。保险公司也是企业，也需要内部管理人员方能正常运作。与一般的保险公司组织架构类似，平安人寿的工作人员分为内勤和外勤（即人们常说的保险业务员），这里需要特别注意的是，只有内勤员工才与公司签订正式劳动合同，而外勤与公司属于产品代理关系，签订代理合同。除了招聘外勤之外，我们也会面向广大应届毕业生提供一定数量的内勤岗位，具体岗位及详细说明下文中将详细介绍。

3、保险公司不从外界招内勤

有些同学虽然了解平安人寿工作人员有内勤和外勤之分，但却认为公司的内勤人员都是从外勤人员转岗的，只要没有后台、没有关系就不可能成为平安人寿内勤员工。这种理解也是错误的，平安人寿每年都会招聘优秀的应届毕业生从事内勤工作，只要个人素质符合公司岗位要求，并顺利通过公司统一的笔试、面试等环节，就能够正式加入平安人寿，成为平安人寿的正式内勤员工。

4、内勤也必须从业务做起

虽然平安人寿的主营业务是保险产品的销售，但作为后勤服务岗位的平安人寿内勤人员是不需要从事前线销售工作的，也不必从销售工作做起。

 

走近真正的平安人寿内勤招聘

行文至此，我们需要再次强调公司内、外勤编制的区别。之所以称为内勤和外勤，主要原因就在于二者工作性质不同。作为以寿险产品为主营业务的平安人寿，外勤队伍是保障公司业绩的主力军，是为公司创造效益的根本，其主要工作是开发并维护市场；而内勤人员则可视为平安人寿的后勤保障队伍，其主要工作是公司内部管理，为外勤队伍提供后勤保障和支持性服务。选择内勤岗位还是外勤岗位，主要应视个人性格特点和职业发展规划而定。其实，想要辨明平安人寿内外勤招聘并不困难，只要明确以下关键点即可：

1、是否需要LASS测试及《保险代理从业人员职业资格证》

平安人寿内勤员工招聘均须通过公司统一组织的笔试、面试等正规考察环节，与一般企业差别并不是很大。而LASS（Limra Agent Selection System）是平安保险代理人甄选测试，通过之后方能申请成为平安保险代理人（即俗称的保险业务员），内勤员工是不需要参加该项测试的；另外，成为平安保险代理人还必须参加保险代理从业人员资格考试，缴纳一定的培训费和考务费，考试通过后取得《保险代理从业人员职业资格证》，方能持证上岗，该项测试内勤员工同样是不需要参加的，不过作为保险公司员工，掌握一定的业务知识有益无害，对日后的发展也很有益处，因此每年都有大量内勤员工参加该项测试。

2、是否是分公司或支公司人力资源部负责招聘

平安人寿内勤招聘由各地分公司及支公司人力资源部门统一负责，下属各营业区无权招聘内勤员工，如对招聘启事有疑问可电询各地分公司及支公司人力资源部门。

3、是否签订正式劳动合同，是否享有五险一金

这一点也已多次强调，内勤员工才与公司签订正式劳动合同，外勤业务员队伍不属于公司正式员工，与公司仅为产品代理关系，因此不签订正式劳动合同，与公司签订的是产品代理合同。

最后，随信附上平安人寿青岛分公司近期内勤招聘计划，本次招聘是由平安人寿青岛分公司人力资源部组织、招聘公司正式内勤管理人员（非保险业务人员），一经录用，均与公司签订正式劳动合同，办理五险一金，提供富有竞争力的薪酬福利待遇及良好的职业生涯规划。

 

3.1 培训讲师岗                                       招聘人数 7人

工作地点：青岛、滨州、淄博、临沂

教育要求：正规院校全日制本科（含）以上学历，师范、金融、经济管理类专业优先

专业要求：

1、具备一定的保险知识，掌握培训的专业知识，熟悉计算机操作。

2、具有一定的创新能力，沟通演讲能力和再学习能力。

工作描述：

1.对银客户经理、业务管理人员以及合作银行的授课；

2.当地机构培训规划、预算的制定与实施；

3.培训需求分析、教案研发；

4.各项培训的资源协调与组织；

5.机构兼职讲师队伍的活动管理、考评；

6.各类培训效果的及时反馈、总结。

其他要求：学习成绩优异，党员、学生干部优先

 

3.2 辅导专员岗                                       招聘人数 13人

工作地点：青岛、烟台、淄博、临沂、潍坊、东营、日照

教育要求：正规院校全日制本科（含）以上学历，师范、金融、经济管理类专业优先

专业要求：

1、具备较强的人际沟通能力、出色的组织能力和表达能力。

2、工作有激情，做事认真负责。

3、熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作。

工作描述：

1、落实营业区早夕会制度，协助营业部开展部门早会及二次早会。

2、营业区激励方案的策划、推动、追踪及费用测算、报销等。

3、对营业区业务人员开展针对性的业务训练、产品培训、业务规则培训。

4、负责营业区早夕会、主管例会的组织落实，各种业务激励活动的宣导、推动、

追踪，营业区业务训练活动的组织实施。

5、营业区主管例会的召集、主持及事后追踪。

6、完成领导交办的其他工作事项。

其他要求：学习成绩优异，党员、学生干部优先

祝海大莘莘学子学业大成，求职顺利，谱写辉煌灿烂的人生！

 

 

中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司

人力资源部（香港中路61号阳光大厦裙楼四楼）

求职咨询热线：0532-80937340

二零零九年二月