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新疆特变(集团)有限公司

(全职,发布于2009-02-24) 相关搜索
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单位名称:   新疆特变(集团)有限公司招聘
单位地址:   新疆
单位性质:   股份制企业
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单位网址:  ww***com[点击查看]
发布时间:  2009-02-24
点击次数:   78

招聘内容

 

一、招聘范围:

国家级、省级重点院校应届、往届毕业生。

二、应聘条件:

(一)遵纪守法,诚实守信,品学兼优,无不良记录;

(二)肯吃苦、思想积极向上,为人正派,身体健康;

(三)具有较强的学习能力,良好的团队合作精神、集体荣誉感、沟通能力,具有创新意识和强烈的责任心;

(四)硕士生通过英语六级考试,本科生通过英语四级考试。

三、招聘需求信息:(见附件)

 

四、简历投递:

    本次招聘单位包括特变集团机关,特变集团下属公司中有房产公司,国际成套公司,昌特配件公司、湘阳特公司、天阳公司。请应聘人员注意需求岗位的所在单位,将简历直接投递至需求单位,以便于快速筛选简历,并及时安排面试。所有邮件的主题格式为:"岗位-专业-姓名-联系方式"简历投递的相关事宜如下:

集团机关:联系人,刘先生、杨先生,电话:0994-6553306,E-MAIL:tbjt_zp@

房产公司:联系人,王女士,电话:0994-2340050,E-MAIL:tbeafangchan@

天阳公司:联系人,杜先生、陈女士,电话:024-25699172,E-MAIL: tianyang_hr@

国际成套:联系人,宋先生,电话:0991-3859941,E-MAIL: song2004tbea@

昌特配件:联系人,唐女士、詹先生,电话:0994-6553926,E-MAIL:zhandajin2008@

湘阳特公司:联系人,成先生、钱先生,电话:0734-8498347,E-MAIL: xyt _hr@

五、应聘须知:

1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责。同时,请务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

2、本次招聘流程:投递简历      收集、筛选简历     初试      复试      签订就业协议书/实习协议。

3、被通知参加面试的人员请携带本人的相关证书原件及经所在?г喊旃腋钦氯啡系某杉ǖヒ环荨?

 

附件:

特变集团2009年度应届毕业生招聘需求信息表

公司名称

序号

岗位类别

需求专业

计划人数

工作地点

合计

硕士

本科

大专

集团机关

1

管   理   类

会计

2

1

1

 

 

新疆昌吉市

2

机电类专业

1

1

 

 

 

 

新疆昌吉市

3

人力资源管理

2

1

1

 

 

新疆昌吉市

房产公司

4

技   术   类

建筑

1

1

 

 

 

 

 

新疆昌吉市

5

建筑材料相关专业

1

 

 

 

 

1

 

新疆昌吉市

6

管   理   类

经济相关专业

1

1

 

 

 

 

新疆昌吉市

7

人力资源管理

2

 

 

1

1

 

 

新疆昌吉市

8

后勤类

物业管理

2

 

 

2

 

 

 

新疆昌吉市

昌特配件

9

管理   类

人力资源管理

1

 

 

1

 

 

新疆昌吉市

10

营销   类

机电一体化、销售等

3

 

 

 

 

3

 

新疆昌吉市

国际成套

11

管理   类

机电一体化或经济管理

2

1

 

1 

 

 

新疆乌鲁木齐市

湘阳特 公司

12

技术类

机械设计及其自动化

1

1

 

 

 

 

 

湖南衡阳市

13

管理   类

人力资源管理

1

 

 

1

 

 

湖南衡阳市

14

法律

1

 

 

1

 

 

湖南衡阳市

天阳公司

15

技   术   类

机械制造及其自动化/机械设计及理论/

1

1

 

 

 

 

 

辽宁沈阳市

16

机械制造及其自动化/工业设计/工业工程

1

 

 

1

 

 

 

辽宁沈阳市

17

管   理   类

机械制造及其自动化/工业设计/工业工程

2

 

 

2

 

 

 

辽宁沈阳市

18

会计学

2

 

 

2

 

 

辽宁沈阳市

合   计

27

8

 

14

1

4

 

 

本单位其他招聘信息可登录ww***com[点击查看]进行查询。


单位简介

新疆特变(集团)有限公司是特变电工股份有限公司第一大股东,公司在新疆、辽宁、湖南等地建立了生产基地,已形成了以输变电、国际成套工程总承包和房地产开发三大产业协同发展的产业格局。

多年来,公司一直秉承"赛马不相马"的用人理念,科学的用人机制为公司健康、快速发展提供了优质的人力资源,并成为吸引有理想、有抱负优秀人才不断加入团队的有力保障。2009年公司将全面构建科学的"引人、育人、用人、留人"的人力资源管理体系,并逐步建立行业内先进的激励体系,不断引进更多优秀人才,共创百年特变。

我公司将会为您提供广阔的发展平台,在这里您可以施展自己的才华、实现自己的梦想,感谢您的关注、期待您的加盟!!

 


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快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
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