- 工作地点：其它
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- 信息来源：安徽大学
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合肥网新科技有限公司招聘信息 |
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发布时间:2009年2月24日
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公司相关情况 （一）公司简介 合肥网新科技有限公司成立于2001年，成立之初，是集网站设计、网页制作、技术研发、产品销售于一体的综合***络服务公司。 2003年，公司已成为安徽地区互联网网络设计优势品牌地位。 2004年，公司已积累了大量的客户资源。同时在年底，开始引入网络营销服务。 2008年，滁州、马鞍山、安庆、阜阳、黄山分公司相继成立，均被授予地区总代理权。同时，公司产品之“合肥美食网”正式营业。 成立之初，公司只有10余人，他们肩负着巨大的压力和重要的使命，为公司开拓最初的市场。目前公司人员已经发展壮大到200多人。 八年的发展，通过分公司的不断扩充，开辟了一片又一片“蓝海”，我们也一直朝着“成为全国最优秀的网络服务企业” 的目标而迈进。 目前网新是集网站设计、网页制作、技术研发、产品销售于一体的综合***络服务公司，公司专业从事网站建设方面的综合服务，以网站设计与网络推广为主导，同时包括企业邮局、域名注册、虚拟主机等方面的服务。 公司产品：企业网站建设、百度推广及相关配套产品 经营理念：让客户赚钱！客户利益 > 公司利益 > 员工利益 网新价值观：帮助员工成长，为客户谋利益 员工精神：忠诚、勤勉、团队精神、学习 做事原则：以结果为导向、以原则为中心、以能力为保障 （二）、公司价值观 网新公司提倡“提高效能，节约成本”，其中提高效能的精髓是倡导员工端正自身的态度，提高专业知识及技能。公司高度重视员工在组织中的积极性、主动性和创造性。 网新公司倡导“锐意进取、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的精神。锐意进取，就是要注重自我能力的提升，不断变革，积极推陈出新；只争朝夕，第一是快速行动，第二是崇尚实干，第三是讲求方法、提升效率；艰苦创业，就是要在困难面前保持永不退缩、知难而进的拼搏精神，同时注重节约，控制成本；团队合作，就是要充分发挥集体的力量来追求优良的业绩。 网新公司始终坚持“以结果为导向、以原则为中心、以能力为保障”的做事原则，重视效能，鼓励员工从态度、知识、技巧三个方面不断自我提升，增强自我核心竞争力，使自己成为卓越而不可替代的企业员工。 公司承诺随着企业的发展，不断为人才成长和个人发展提供更大的空间。为此，公司愿意采取一切合理的手段和方式，形成一个能够不断吸引人才、使用人才和促进人才成长的环境和机制，使优秀的人才不断脱颖而出。 网新在报酬与待遇上，坚定不移地向优秀员工倾斜。网新实行职位等级工资制：员工的基本收入取决于其在组织中所处的地位和工作的性质，其收入的浮动部分取决于当期的部门和个人绩效。 优秀的执行能力是网新公司生存与发展的基础，是提升管理效率的关键性因素。公司重视政令的统一和有效率执行的能力。流程上的每一个员工在职权范围内要敢于负责，勇于承担责任。网新要求员工行为符合网新价值观与所承担的责任，同时鼓励员工符合网新目标与本职工作的主人翁意识。 （三）、组织架构
（四）、各部门职能 ★ 完成公司制定本部门的各项营销目标； ★ 市场拓展、客户开发和接单工作； ★ 部门营销团队的建设； ★ 根据市场变化制定、调整营销策略及方针。 2、客服部 1）百度客服部 ★ 完成公司制定本部门的各项营销目标； ★ 发展维护良好的客户关系； ★ 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，解答客户在使用过程中产生的疑问、帮助客户优化标题和描述、推荐有消费的关键词； ★ 定期回访成交客户，了解客户使用产品效果。 2）网站客服部 ★ 负责网站培训、续费、售后客户服务，以及网站备案； ★ 负责协助业务员、技术员收集项目资料； ★ 发展维护良好的客户关系，开发客户增值项目； ★ 做好定期回访成交客户工作，了解客户使用效果。 3）渠道部 ★ 完成公司制定本部门的各项营销目标； ★ 贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内代理商的具体支持措施对特定区域内的代理商进行有效管理； ★ 制定渠道策略，提供渠道服务支持； ★ 百度搜索竞价排名业务在特定区域内的代理商发展、代理商管理和代理商培训。 4）技术部 ★ 负责维护公司外网服务器安全, 确保外网服务器稳定、网站后台开发及确保公司网站正常运行； ★ 负责客户网页的页面及网站设计及制作、维护； ★ 规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 5、综合部 1）人事部 ★ 制定和完善公司各项人力资源管理工作的政策、制度、流程和表单； ★ 年度人力资源管理工作报告、计划和预算的编制； ★ 公司人员招聘工作、人员调配工作管理； ★ 绩效考核工作； ★ 劳动关系的管理。 2）培训部 ★ 负责公司所有新员工的产品知识、公司规章制度等各项基础知识的培训，并关注后期考核，直至合格为止，在规定限度内不合格者则予以辞退或处罚； ★ 定期为员工提供阅读自学方案，并组织实施，最后通过多种形式考核； ★ 负责公司老员工的培训工作，定期的通过调查培训需求，来对老员工做有针对性的培训，同时负责老员工基础知识的巩固和更新后产品知识的传授及讲解； ★ 负责公司主管、经理基础知识的巩固、更新后产品知识的传授和讲解、及定期为主管、经理策划自学阅读方案，并组织实施，最后通过多种形式来进行考核和后期跟踪； ★ 负责会议过程中的组织工作。 3）行政部 ★ 协助组织公司活动、活动费用申请； ★ 负责规章制度的拟定及执行，费用的预算及控制； ★ 接待来访客人，并通报相关部门、办公用品的登记、分发等服务； ★ 管理维修打印机、传真机、复印机、空调等办公器材； ★ 打印、复印文件和管理各种表格文件； ★ 承办员工考勤和外出登记； ★ 保管各种手续、手册； ★ 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。 4）市场部 ★ 计划、组织市场会议； ★ 物料礼品管理，市场激励政策的制定； ★ 市场调查工作； ★ 公司对外宣传工作。 5）财务部 ★ 建立、建全公司的财务会计制度； ★ 掌握和控制公司的资金状况； ★ 协调与税务部门的关系； ★ 负责员工工资核算、发放； ★ 负责中介机构对公司的审计等相关业务。
招聘职位：
百度销售代表 工作性质:全职 招聘人数:10人 工作地点:合肥、马鞍山、蚌埠、芜湖、安庆、阜阳、黄山、天长 工资情况:达到考核要求，平均月薪3000元以上 工作年限:不限 性别要求:性别不限 视力要求:视力不限 身高要求:身高不限 政治面貌:不限 年龄要求:视力不限 计算机水平:不限 外语水平:CET-4 岗位职责： *为企业提供以百度搜索引擎“竞价排名”推广为核心的企业网络营销服务； *负责发掘新客户，追踪拜访潜在客户，分析客户需求并展开服务内容，完成公司制定的销售任务。 职位要求： *积极主动，有竞争意识，相信自己是最棒的 *普通话标准，表达能力强 *有时间观念，讲求效率，抗压能力强，原则性强，并有良好的团队合作能力 *你的学识涵养、礼仪言谈能够体现你受过良好的高等教育 百度客服专员 工作性质:全职 招聘人数:10人 工作地点:合肥、马鞍山、蚌埠、芜湖、安庆、阜阳 工资情况:达到考核要求，平均月薪2000元以上 工作年限:不限 性别要求:性别不限 视力要求:视力不限 身高要求:身高不限 政治面貌:不限 年龄要求:视力不限 计算机水平:不限 外语水平:CET-4 岗位职责： *与公司客户建立稳定、有效的联系，为其提供网络营销推广相关咨询、分析、策划及运营指导； *通过有效策划，提升客户网络投资收益； *完成相关增值服务的销售及续费任务； *用户培训、投诉及应急服务的处理与协调。 任职资格： *本科学历 *责任心强、细心、诚实、沟通表达能力及服务意识强 *普通话标准，亲和力强，并有一定的文字策划能力与营销基础知识 *熟练使用互联网与OFFICE办公软件 网站客服 工作性质:全职 招聘人数:5人 工作地点:蚌埠、安庆、阜阳、合肥 工资情况:工资面谈 工作年限:不限 性别要求:仅限男生 视力要求:视力不限 身高要求:身高不限 政治面貌:不限 年龄要求:视力不限 计算机水平:国家2级以上 外语水平:CET-4 岗位职责： *根据公司要求，负责对签约客户进行网站制作材料的收集 *对以制作网站的企业用户的相关信息进行审核、编辑、优化等相关工作 *通过与用户电话沟通及上门拜访，完成对客户网站后台的培训，同时为客户解决其他网站相关问题 *负责公司内部硬件维护，能够及时排查故障 任职资格： *男性、本科以上学历 *熟悉计算机硬件及网络应用知识，并了解相关网页制作知识 *有较强的分析、处理及解决问题的能力
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有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
