天津大学发展战略研究中心

 

      根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内外公开对以下岗位进行招聘。

    一、招聘岗位：

     天津大学发展战略研究中心：行政管理人员2人。

     编制类型：合同制。

     二、岗位说明

    天津大学发展战略研究中心是在校党委和校行政的领导下，研究高等教育发展规律与发展趋势，在此基础上对于学校的发展规划进行研究、论证服务的部门。

    三、应聘人员基本条件

    1）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质；

    2）爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，有较强的事业心和责任感；

    3)具有较强的服务意识和组织协调能力，富于协作精神，具有团队精神和奉献精神；

    4）身体健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求；

    5）高等教育学、管理等相关专业硕士研究生及以上学历；

    6）具有较强的计算机能力、管理能力、学习能力以及书面表达能力。

     四、简历投递方式及报名截止时间

    报名：从即日起至3月15日为报名时间。应聘人员应通过电子邮件将个人简历（中文）以附件形式传至天津大学招聘与人才引进科（邮箱为recruitment@），邮件主题请注明应聘的部门名称（如：××应聘天津大学发展战略研究中心行政管理人员）。

    五、招聘程序

    1、初选：根据报名者基本情况进行初选，初试合格者人事处将通知其参加面试，报名结束后一个月内如未接到通知则说明您没有通过初选。

    2、面试：面试时，应聘者须携带个人简历、身份证、毕业生推荐信、外语等级证书、各种获奖证书等各种复印件以及其他能证明个人潜力的材料。

    3、面试的具体时间和地点另行通知，面试后一周内如未接到通知则说明您没有通过面试。