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2009年湖北汽车工业学院人才需求计划 |
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序号 |
单位 |
专业名称 |
岗位 |
合计(人) |
|
备注 |
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博士 |
硕士 |
教授 |
副教授 |
|
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1 |
机械系 |
机械设计 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
2 |
工业设计 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
或教授 |
|
3 |
工业工程 |
教师 |
3 |
1 |
1 |
1 |
|
||
4 |
机电一体化 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
5 |
机制工艺 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
6 |
工程图学 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
7 |
电气与信息工程学院 |
汽车电子(或车辆工程类) |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
硕士及以上或工程师及以上 |
8 |
汽车电子(或车辆工程类) |
实验教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上或工程师及以上 |
|
|
电子信息类 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
或教授 |
|
9 |
材工系 |
材料加工工程 |
教师 |
5 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
10 |
材料成型及控制 |
实验教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
11 |
汽车系 |
车辆工程 |
教师 |
3 |
1 |
2 |
|
|
或教授 |
12 |
热能与动力工程 |
教师 |
2 |
1 |
1 |
|
|
或教授 |
|
13 |
汽车运用 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
14 |
力学 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
或教授 |
|
15 |
经管学院 |
物流管理 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上或副教授及以上 |
16 |
市场营销 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上或副教授及以上,有实践经验或工科基础 |
|
17 |
旅游管理 |
教师 |
2 |
|
2 |
|
|
硕士及以上或副教授及以上 |
|
18 |
电子商务 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上或副教授及以上 |
|
19 |
财务管理 |
教师 |
2 |
|
2 |
|
|
硕士及以上或副教授及以上 |
|
20 |
国际贸易 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
或教授 |
|
21 |
社科系 |
思想政治教育 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
|
22 |
刑法学 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
23 |
自然辨证法 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
24 |
理学部 |
数学 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
或教授 |
25 |
物理 |
教师 |
2 |
2 |
|
|
|
或教授 |
|
26 |
光电子技术 |
教师 |
1 |
1 |
|
|
|
或教授 |
|
27 |
外语系 |
英语 |
教师 |
4 |
|
4 |
|
|
硕士及以上 |
28 |
日语 |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
|
29 |
体育课部 |
体育教育(乒乓球) |
教师 |
1 |
|
1 |
|
|
硕士及以上 |
合 计 |
45 |
16 |
26 |
2 |
1 |
|
湖北汽车工业学院2008-2009年度人才引进待遇
1、博士研究生学历及学位证书获得者:提供安家费10万元,提供校内周转用房一套;提供5-10万元的科研启动费;若符合副教授评审条件,经本人申请、学校聘任委员会评审通过,可在校内聘为副教授,聘期3年,聘期内,享受相应待遇。
2、教授或相当职务人员:提供安家费20万元,提供校内周转用房一套;提供5-10万元的科研启动费。
3、拔尖人才(是指获省部级及以上各类专家称号者、省部级及以上学科带头人等):分五年提供安家费50万元,提供校内周转用房一套;三年内享受2000-5000元/月的生活补贴;提供科研启动费10-50万元;经申请并批准后可提供学科及实验室建设经费10-100万元。
4、引进的下列人才可考虑配偶随调:
(1)拔尖人才;(2)教授;(3)引进人员的配偶具有硕士研究生及以上学历或具有副教授及以上的职称。
联系方式
电话:0719-8238209
E-Mail:qyrsc@
通讯地址:十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院人事处
邮编:442002
联系人:程老师