新乡学院招聘合同制专职辅导员公告

 

新乡学院招聘合同制专职辅导员公告

 

 

      为了进一步加强学生思想政治工作，充实学生管理队伍，经研究，我院决定面向社会公开招聘6名合同制专职辅导员，具体事项如下：

　　一、应聘条件

　　1、学历要求。已经毕业并取得相应学位的全日制本科及以上大学毕业生均可报名，为了改善辅导员队伍的学历和学缘结构，在同等条件下优先录用研究生和全国重点大学的优秀毕业生。

　　2、年龄性别要求。不超过28岁，男女不限。

　　3、思想道德素质要求。忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，具有较高的政治理论素养，道德品质好，敬业精神强，未受过纪律处分。在同等条件下，优先录用党员和受过校级以上表彰的优秀毕业生。

　　4、业务素质和工作能力要求。在校期间担任过学生干部，热爱学生管理工作，具有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力。身体健康，心理素质好，善于沟通协调。

　　二、人事关系及工资待遇

　　1、学院对录用人员实行合同制管理。学院与录用人员依法签订劳动合同，期限为3-4年。合同期满后，如果学院工作需要，可以续签劳动合同；如果学院工作不需要，就不再续签劳动合同。

　　2、录用人员按照其学历层次的国家标准取整数确定其工资。工资中包含本人的各项社会保险（由学院从工资中扣除上交社会保险帐户）。

　　三、需求计划

　　本次面向社会共招聘6名合同制辅导员。

　　四、报名程序

　　1、资格审查。本人持毕业证、学位证、身份证、荣誉证书原件和复印件到新乡学院人事处报名，原件审查无误后返还本人，复印件留存人事处。报名时间为2009年2月24日下午3：00至2月26日下午5：00。

　　2、符合报名条件人员填写新乡学院合同制辅导员报名表。

　　五、考核程序

　　1、邀请有关专家组成面试评委会，报请学院审批。

　　2、符合报名条件人员要参加学院组织的面试，面试形式为演讲和答辩。

　　3、坚持公开、公平、竞争、择优的原则，纪检监察部门对考核过程进行全程监督。

　　六、录用程序

　　1、按照"基准分+面试分"的方法，对应聘人员进行成绩排序。依据排序情况，按照1：1.2的比例确定参加体检和心理测试人员名单，由学院统一组织体检和心理测试。研究生基准分为50分，本科生基准分为45分。

　　2、经综合考察，学院研究确定最终录用名单。

　　3、学院与录用人员签订劳动合同，试用期为3个月。

　　七、管理办法

　　1、合同制辅导员必须自觉遵守新乡学院各项管理规定。

　　2、学生处负责合同制辅导员的业务管理和年度考核（具体办法另定），院系负责合同制辅导员的日常行政管理。

　　3、人事处负责合同制辅导员的劳动人事关系和薪酬管理，依据考核结果，建立有效的奖罚和激励机制。在合同期间，经考核不合格的或发生重大责任事故的，学院可以依法随时解除劳动合同，并追究当事人的责任。

 

                                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处

                                  　　　　　　　　　　　　　　　　 2009年2月24日