矿山空间信息技术国家测绘局重点实验室

河南理工大学高层次人才配偶安置办法

（暂  行）

第一条  为引进和稳定高层次人才，切实解决他们的后顾之忧，根据人事管理的有关政策，结合学校实际，特制定本办法。

第二条  两院院士、获国家级荣誉称号的知名专家（如国家杰出专业技术人才、国家级有突出贡献的中青年专家等）、长江学者、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省级特聘教授、博士生导师、优秀学科带头人等高层次人才，其配偶可调入学校，由学校结合工作需要和高层次人才配偶的实际情况，安排合适的工作岗位。

第三条  学校引进的博士或博士后（含引进和培养）高层次人才，其配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务且符合上级调动政策的，可调入学校；具有全日制普通本科学历的，实行人事代理，参照正式职工兑现相关待遇。具体工作岗位由学校根据实际需要和博士配偶本人情况统筹安排，博士配偶要服从学校工作安排。

当年急需专业引进的博士，其配偶工作问题可另行商议。

第四条  在境外著名大学取得博士学位的优秀留学回国人员，其配偶可根据上级政策办理录用或调入手续，并优先安排到合适的工作岗位。配偶不符合录用或调入条件的，其配偶工作问题另行商议。

第五条  各单位必须积极接收学校安排的高层次人才配偶。凡安置到自收自支单位的高层次人才配偶，学校承担一定的费用。

第六条  本办法自发文之日起执行。学校原有文件中与本办法不符者，以本办法为准。

第七条  本办法由校人事处负责解释。