湖南省环境监测中心站

    我站根据人才结构和工作的需要，2009年拟公开招聘工作人员17名：

    一、招聘岗位
    环境监测技术岗位11名、管理岗位2名、信息技术岗位4名。

    二、应聘条件
    1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
    2、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德；
    3、学历及专业要求：大专以上学历（含2009年应届毕业生）。环境监测技术岗位：环境监测、环境工程、环境科学、分析化学、生态学等相关专业均可报考；管理岗位分财务管理和事务管理，财务、会计、法律、贸易、外语等相关专业均可报考；信息技术岗位,电子信息工程、网络、通信、信号处理、仪器仪表、遥感、计算机、自动化等相关专业均可报考。
    4、具有博士学历、高级职称、国家注册环评工程师资格的人才，或者有相关工作经验、既有管理经验又有专业技能的复合型人才优先录用。
    5、身体健康；
    6、年龄要求：40岁以下（具有高级专业技术职务或高素质人才可适当放宽）。

    三、考试考核。考试考核工作在省人事厅、省环保局的指导、监督下开展。
    1、环境监测站成立招聘工作领导小组办公室,由相关部门人组成。负责整个招聘和监督工作。
    2、考试考核办法：坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
    3、考试分为笔试和面试。笔试、面试各100分。管理岗位报名人数未达到相应岗位开考比例1:3的，将取消相应岗位的招聘。面试根据笔试成绩从高分到低分排列，按照1:2的比例（成绩并列时，一并进入）确定面试对象。笔试、面试成绩合计为综合成绩。
    对于具有高级职称的人员，可以免笔试，直接进入面试，并优先录用。
    4、被确定的考核对象按1:1比例参加体检，体检合格（参照公务员录用体检标准）后，由人教科对考核对象进行考察，并向招聘工作领导小组汇报研究决定拟聘人员。
    5、拟聘人员名单在湖南省人事编制网站公示7天，无异议后，报上级部门办理审批手续。
   审批后正式聘用，签订聘用合同。
   考试时间：具体时间另行通知（请注意留好联系电话）。

    四、聘用待遇
    所有人员均实行编制内聘用，签订事业单位聘用合同，其基本工资、福利待遇、社会保险按照国家事业单位有关工资福利政策执行。
    其绩效工资一律实行绩效考核制度，与工作岗位、能力、业绩、态度挂钩，不同岗位实行不同的绩效考评办法。需要具备博士学历学位、高级职称等岗位的工作人员按照单位现有职工绩效考核办法执行；其他岗位工作人员年终按照单位有关制度进行绩效考核，并根据考核结果一次性发放年终绩效工资，每年进行上岗能力考核和年度考核，两项考核均合格者续聘，不合格的不再聘用。