山西证券股份有限公司

【太原等】山西证券股份有限公司招聘★参加3月5日招聘会★

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2009年2月27日 14:42  浏览:[59]

山西证券股份有限公司诚聘2009年各相关专业应届毕业生 l       公司简介山西证券股份有限公司最早成立于1988年，为全国首批证券公司之一。1998年，公司改制为山西证券有限责任公司，注册资本2亿元。2001年，公司与省内五家信托公司证券类资产与合并重组并增资扩募，注册资本金增加至10.25亿元人民币，股东增加到14家，成为山西省内唯一一家综合类证券公司。2008年初，山西证券整体变更为股份有限公司，注册资本达到20亿元。公司股东资金实力雄厚，经营风格稳健，资产质量优良，盈利能力良好，其构成集中体现了多种优质资源、多家优势企业的强强联合。改制后公司业务结构、市场份额、管理水平、创新能力、经营实力得到进一步增强。公司是中国证券业协会理事单位和山西省人民政府表彰的"优秀中介机构"，也是山西省内资金实力最强、网点最多、证券业务品种最齐全的券商。经过二十年的发展，山西证券已经从一家业务单一、规模较小的地方券商发展成为现在的作风稳健、经营稳定、管理规范、业绩良好的创新类证券公司。2006年公司通过规范类券商评审，2007年8月顺利取得创新试点券商资格。2007年，公司荣获第三届中国证券市场年会颁发的"2007中国证券市场高成长证券公司"金钥匙奖，荣获深交所颁发的"2007年度中小企业板优秀保荐机构"称号。山西证券多年来一直坚持"诚信、稳健、规范、创新、高效"的经营宗旨，培育务实高效、恪尽职守的工作作风，营造和谐宽松、风清气正的公司氛围，打造股东、公司和员工共同发展的平台。公司总部设有13个部门，目前有营业网点53家，分布在山西各地市及北京、上海、深圳、重庆、西安、宁波、大连、济南、福州等地，基本形成了以国内主要城市为前沿，重点城市为中心，覆盖全省、面向全国的战略框架。公司始终坚持以人为本，规范管理，拥有一支有广泛凝聚力、有深入创造力、有持续竞争力的员工队伍，现有员工近800人，专业以财经、金融为主，年龄、知识结构相对合理。公司还通过学习型组织的建设，培养员工持续跟踪学习的习惯，自觉掌握、运用和创新服务手段，在员工中树立了对公司未来发展的共同愿景，形成了团队的整体学习氛围和体系，增强组织生存发展的能力和企业的超前意识。在绩效考核方面，公司以客观事实为依据，设计推行了 "重贡献、重业绩"的薪酬考核体系，对员工思想品质、责任态度、基本技能和工作绩效进行有效的考察、分析，建立了公正合理的考核和评价体系。 未来的山西证券将继续秉承诚信为本、专业服务、以义制利的经营理念，坚持让投资更明白的服务理念，持续丰富公司发展历程中专业化、规模化、品牌化、集团化和国际化的内涵，努力把公司建设成为有特色、有品牌、有竞争力的一流券商。   l       2009年招聘需求山西证券股份有限公司根据业务发展需要，特招聘2009年应届本科及以上学历毕业生（硕士生优先），通过证券、期货从业资格考试者优先。欢迎有志于证券行业改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类专业人才加盟我公司。  

招聘职位	专业	名额	学历	工作地	说明
信息技术管理与维护	计算机及相关专业	27	本科及以上	山西、上海（3人）、北京（1人）	取得相关信息技术认证资格或相关工作经验者优先
金融衍生品研究	金融数学、金融工程、数量经济学	2	硕士及以上	太原	懂 c++\c、英语良好者优先
财务	会计电算化	1	本科及以上	太原
合规管理法律事务	法律专业	2	本科及以上	太原	通过司法考试或法学硕士优先
风险计量	数量经济学、统计学或相关专业	3	本科及以上	太原
人力资源管理	人力资源、社会保障、会计、管理	3	本科及以上	太原
档案管理	档案管理	1	本科及以上	太原
营业部营销客服	经济类相关专业	若干	本科	山西	本地生源

l       报名方式登录公司网站（ww***.cn[点击查看]），点击首页右下角的"诚聘英才"，进入"校园招聘"下对应所学专业提交,请勿重复提交，报名截止时间为2008年3月31日。期间谢绝来电来访，恕不接收邮寄或其他方式送达的纸质简历。