| 2、招聘职位：品保工程师 (2人) No.668741 |
| 招聘期限： 2009-02-24 至 2009-03-26 11:05 | | 联 系 人： 夏小姐(人資管理師) | | | 联系电话： (合则约见、谢绝来电) | | | | 通信地址： 厦门火炬高新区（翔安）产业区翔明路20号三层(361011)(合则约见、非请勿访) |
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| 职位基本要求 |
| 学历要求： 本科以上 | 性别要求： 不限 | | 职位性质： 全职 | 招聘对象： 应届生以上 | | 专业要求： 机械/工业工程/电子等相关专业本科学历 | | 外语要求： 英语水平要求良好 | | 工作地点： 厦门市翔安区 | | 参考月薪： 2000-3000 RMB/月 |
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| 职位职责和职位要求(Job Responsibilities & Requirements)： |
1、过程控制：依据质量管理手册及产品生产物流特性，制定来料检验、研发、生产、测试、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SOP文件，并经过审核流程后推动实施；进行产品制程质控点的设立、监督实施与持续改进等工作,保证质控结果的准确性、及时性和真实性，提高工作效率和工作质量；
2、质量改进：对生产流程的合理性进行审核，提出生产流程的合理性建议，促进生产程序的优化，并依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行系统的分析，评估产品的质量水平，统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因，组织、协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进；
3、投诉处理：收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合格产品的原因，提出处理意见，并配合销售人员做好产品的质量异议处理，改善和提高服务质量，以不断提高内外客户的满意度；
4、质量评审：按照质量手册和操作规范，组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等的质量评审会议，拟制质量评审报告，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平的提高，确保产品质量的不断提升；
5、质量培训：依据质量体系管理要求与培训需求，制订培训计划，编制培训教材，组织全公司员工的质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作规范等的培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平。 |
