青岛啤酒股份有限公司招聘人力资源员工

青岛啤酒股份有限公司招聘人力资源员工

     一、岗位职责

    1、参与编制公司流程建设规划；
2、参与建立和持续优化营销系统流程树；
3、在公司营销系统内建立并监督运行流程管理机制；
4、组织公司跨部门流程的优化，组织实施流程审计；
5、参与编制公司营销系统管理体系建设规划，推进全国营销一体化管理；
6、负责公司体系文件的管理；
7、组织公司管理内审和管理评审，监控并持续优化管理体系；
8、指导、推进下属业务单位持续优化管理体系。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，国家重点院校毕业，企业管理等相关专业；
2、二年以上大型企业工作经历，快速消费品从业经验优先考虑；
3、熟练掌握组织、人力资源、流程制度设计等领域专业知识，熟练使用办公软件；
4、具有较强的策划能力、系统思考能力、沟通能力、组织协调能力，思维缜密、逻辑性强;
5、年龄要求35岁以下，能适应经常性全国出差，女性优先；
6、能够承受较强的工作压力。

    工作地点：上海

    招聘人数：1

简历投递方式：

有意者请注册招聘网站会员投递简历，或邮寄、传真、发送电子邮件（电子版简历请投递指定工作区域HR邮箱），并请注明应聘职位，所有合适简历人选将被纳入青岛啤酒外部人才储备库。欢迎登陆青岛啤酒专业招聘网站ts***com[点击查看]投递简历。合则约见，非请勿访！

总部地址：山东省青岛市市南区香港中路青啤大厦
上海地址：浦东新区民生路1403号太湖世家上海信息大厦26楼人力资源部
邮编：200135
联系人：沈先生、高小姐
电子邮箱：tsingtaobeerzp@
面试流程：在线投递简历－在线筛选简历－面试、笔试或复试－定岗定薪－背景调查－入职体检－录用通知－入职报到。