中国科学院过程工程研究所

      为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，经所务会研究决定，现公开招聘科研规划管理处处长、科技开发处处长各1名，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

一、招聘原则
       (一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；
       (二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

二、招聘岗位

科研规划管理处： 处长1名；
    科 技 开 发 处： 处长1名。
三、岗位职责及任职条件
   (一)科研规划管理处处长
       1.主要职责：
       （1）全面负责本处工作；

（2）协助所领导开展战略研究，组织编制中、长期科技发展规划；（3）负责组织落实科研管理方面的重大任务与事项；

（4）负责领导本处争取科研资源；

（5）协助所领导建设科研考评体系。
      2.任职条件：
    （1）具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位，良好的科研或开发工作背景；

（2）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

（3）年龄一般在40岁以下；

（4）同等条件下，优先考虑具有从事科研管理或独立承担科研项目经历者。

(二)科技开发处处长

 1.主要职责：
       （1）全面负责本处工作；

（2）负责院地合作，协调、组织科技力量开展高技术开发工作，争取重大应用开发项目；

（3）协助中试基地的建设与管理工作；

（4）负责横向项目的组织、合同管理与工程实施监督；

（5）负责我所技术入股、参股公司的组织与管理。
      2.任职条件：
    （1）具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位，良好的科研或开发工作背景；

（2）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

（3）年龄一般在40岁以下；

（4）同等条件下，优先考虑具有从事科研管理、科技开发或独立承担企业合作项目经历者。

 

四、招聘程序

（一）有意应聘者，请在2009年3月15日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@，或将应聘材料的纸版邮寄到：北京市海淀区中关村北二条一号中国科学院过程工程研究所人事教育处 （邮编100190）。应聘材料具体包括以下三项：

1、《中国科学院过程工程研究所管理岗位应聘申请表》(见附件)；

2、 应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件；

3、其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

（二） 初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告15分钟以内，答辩10分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

四、聘后管理

 （一） 上述岗位均为项目研究员/研究员岗位。如上述岗位聘用人员在聘用前其专业技术职级为研究员，则聘用后其专业技术职级不变；如上述岗位聘用人员在聘用前其专业技术职级为项目研究员及以下等级，则聘用后其专业技术职级为项目研究员，聘用人员在上述岗位连续聘满两个任期（一般为四年）并考核优秀者，其研究员职级可正式记入本人档案。

 （二）执行过程工程研究所各项分配制度。

（三）新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。

附件：中国科学院过程工程研究所岗位聘用申请表.doc