上海欣海报关有限公司

一、岗位职责：
1、员工关系管理
办理合同签订及用工手续；
办理四金缴交手续；
做好离职员工访谈和退工手续办理；
办理员工退休、返聘手续；
办理合同续签；
处理员工投诉争议；
工会贺金等发放。

2、人事档案管理
员工人事档案转进转出管理；
员工所需各类证明的开具；
人事信息系统的数据输入和更新；
对人事信息系统提出改进意见；
员工休假情况的记录和核定。

3、协助绩效考核
根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
指导部门经理开展考核工作，向员工解释各种相关制度问题；
汇总各级员工绩效考核结果并输入人事信息系统；
对当前的绩效考核制度提出改进措施。

4、其它
校对实习试用工资和四金报表；
其它领导交办的工作。

二、任职要求：
1、教育背景：
物流、行政或人力资源管理专业，大专以上学历。

2、司龄：
1年以上。

3、技能：
能熟练使用办公软件，WORD、EXCEL和POWERPOINT；
有良好的口头和书面表达能力。

4、特质：
高度的团队协作精神；
良好的服务意识；
具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
仔细、耐心、热情，有蚂蚁的坚持精神；
擅于学习，热爱人力资源管理工作。

上海欣海报关有限公司是目前上海地区服务网点最完整并具有一定影响力的专业报关行之一。公司前身是始创于1992年8月的沪上第一家专业报关公司——上海报关总公司。1996年3月18日与政府机关完全脱钩的上海欣海报关有限公司正式开始运行。公司主要为客户承办进出口货物的代理报关、终端预录入业务，同时为客户提供换单、检验检疫、运输等系列衍生服务。
公司目前员工总数500多人，其中拥有硕士研究生、大学本科、专科及各类专业技术的经营管理人员共60多人，具有报关员资格证书的业务人员170余人。公司以强化员工队伍素质和技能为主旨，大力开展员工在岗培训，提高客户服务质量，从而不断增强客户满意。
公司已与上海海关EDI中心连网，并通过自行开发的“报关管理信息系统”软件实现了报关过程实时监控、信息数据交流网络化。公司通过自已的网站“ww***.cn[点击查看]”为广大客户开通了报关业务网上查询功能，使客户能在第一时间内掌握报关状态，使公司的服务过程更加透明化，同时针对客户推出免费报关短消息，便于客户及时跟踪和掌握最新报关状态。
欢迎优秀的报关人才加盟欣海报关！