中国科学院光电研究院职能部门领导岗位招聘启事

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        为了提高单位职能部门的管理水平和执行能力,不断改善机关领导干部队伍结构,光电研究院本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，向社会公开招聘职能部门领导岗位。
        一、应聘基本条件
       1.能够坚持解放思想，具有实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，能够认真调查研究，把党的方针、政策同本部门的工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
       2.具有强烈的事业心和责任感，具有较丰富的实践经验，有胜任部门领导工作的组织、协调能力、文化水平和专业知识，有较高的政策水平。
       3.能够正确行使职责赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。
       4.坚持和维护党的民主集中制，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
       5.身体健康，正职年龄不超过55周岁，副职年龄不超过45周岁。

       二、正职岗位

招聘部门	岗位	职责范围	岗位任职条件
综合办公室	主任	负责组织协调全院政务、保密、安全、行政等工作正常运行及相关制度建设。	1.六级及以上职员，或具有高级专业职务、大学及以上学历，一般应有2年以上部门正副职工作经历，中共党员；
			2.熟悉与工作相关的法律与政策，系统掌握政务管理知识与方法，了解相关科研、工程领域知识，具有较丰富的行政管理工作经验；
			3.具有较强的策划、组织、协调、分析总结能力，具有较好的公关能力和文字处理能力。
科研综合处	处长	负责组织协调全院战略研究及相关制度建设，负责科研业务综合管理与科研状态分析，负责项目争取、组织计划、调度管理、成果转化等工作。	1.六级及以上职员，或具有高级专业职务、大学及以上学历，5年以上科技或技术管理工作经历；
			2.熟悉相关科技领域知识，熟悉国家科技政策与规划和必要的政策法律知识，掌握科研与政务管理知识，掌握科研、工程管理方法，具有较丰富的科研或技术管理工作经验；
			3.具有较强策划、组织协调能力、分析总结能力，具有较好的公关能力和文字处理能力。
人力资源处	处长	负责组织协调全院人才队伍发展及相关制度建设，负责人力资源管理、研究生培养、在职培训、退休人员管理等工作。	1.六级及以上职员，或具有高级专业职务、大学及以上学历、一般应有2年以上部门正副职工作经历，中共党员；
			2.熟悉人事管理法规与政策、掌握政务管理知识，了解相关科研、工程领域知识，具有较丰富的行政或科技管理经验；
			3.具有较强的策划、组织协调、分析总结、公关和文字处理能力；具有较高的政策水平，原则性强。
基建资产处	处长	负责组织协调全院基建规划、资产管理、物资采购与院技改工作	1.六级及以上职员，或具有高级专业职务、大学及以上学历，一般应有2年以上部门正副职工作经历；
			2.掌握基建、资产、采购管理法规与政策，掌握资产与基建管理知识，具有较丰富的行政或科技管理经验；
			3.具有较强的策划、组织协调、分析总结、公关和文字处理能力。
基建办公室	主任	负责主持基建工程工作，保证北京新技术基地建设，负责现场组织、协调和实施管理	1.六级及以上职员，或具有高级专业职务、大学及以上学历，一般应有2年以上基建部门正副职工作经历；
			2.熟悉与基建相关的法律、法规，熟悉基建程序、规范，掌握建筑行业技术知识，具有主持建设项目管理工作经验；
			3.具有较强的策划能力，较好的组织协调能力、分析总结能力、公关能力和文字处理能力。
财务处	处长	负责组织实施院级财务预决算，负责全院经济运行和财务分析，负责财务日常管理与会计核算。	1.六级及以上职员,或高级会计师职务、大学及以上学历，一般应有2年以上部门正副职工作经历；
			2.熟悉财务管理知识，熟悉财务法律、法规、政策，掌握事业单位财务管理方法，具有较丰富财务管理经验；
			3.具有较强的策划、组织协调、分析总结、公关和文字处理能力。
质量标准处	处长	负责组织院质量管理体系有效运行和持续改进，负责型号产品的质量管理和标准化管理工作。	1.高级专业职务，大学及以上学历，一般应有2年以上部门正副职工作经历；
			2.熟悉ISO 9000 和GJB9001A-2001标准要求，熟悉质量法律法规知识，掌握质量管理方法，具有较丰富的工程质量管理经验；
			3.具有较强的策划、组织协调、沟通与文字表达能力。
空间科学与应用总体部办公室	主任	负责组织空间工程战略研究，负责组织工程总体设计、工程研制和系统集成工作。	1.高级专业职务，相关专业硕士及以上学历，5年以上工程或工程管理工作经历；
			2.熟悉相关工程业务与管理知识，掌握工程管理办法，具有较丰富工程管理或工程研发经验；
			3.具有较强的分析、策划能力，能够组织实施职权范围内的工作，能够较好的与其他部门沟通，具有较强的公关能力和语言表达能力。
说明：1、在正职没有符合条件人选时，将聘任副处长主持工作。2、部门正职一般需有北京市常住户口。

三、副职岗位

招聘部门	岗位	工作职责	岗位任职条件
综合办公室	副主任1 副主任2	负责政务工作、信息宣传工作、党群工作、院务会和党委会会秘书工作；负责安全工作，保证工作区环境与生产安全；负责后勤保障工作。	1.六级及以上职员，或中级及以上专业职务、大学及以上学历，3年以上管理工作经历，副主任1岗位应是中共党员；
			2.熟悉事业单位政务、党务或行政工作制度和规范，熟悉相关工作的法律、法规与标准，熟练掌握计算机办公软件，具有较好的管理工作经验；
			3.具有较好的策划、组织协调、沟通与文字表达能力，具有组织协调大型活动能力。
科研综合处	副处长1 　副处长2	协助处长完成部门职责范围内的工作任务；负责分管部分科研业务综合管理、项目组织计划、调度协调工作。	1.高级专业职务，大学及以上学历，3年以上科技管理或 5年以上科技工作经历；
			2.掌握相关业务与管理知识，熟悉国家相关法律、法规和政策，具有项目管理与综合科研事务管理的工作经验；
			3.具有较好的组织协调能力、分析总结能力、公关能力和文字处理能力。
财务处	副处长	协助处长组织实施本级财务管理与会计核算工作。	1.六级及以上职员，或会计师职务、大学及以上学历，3年以上财务管理工作经历；
			2.熟悉国家相关法律、法规和政策，掌握会计、审计、税法专业知识，熟练使用计算机财务应用软件，具有财务管理经验；
			3.具有较好的组织协调能力、沟通表达能力、财务分析能力、财会计划能力。
质量标准处	副处长	协助处长组织质量体系运行工作，负责型号任务质量管理工作和标准化工作。	1.中级及以上专业职务，大学及以上学历；
			2.掌握ISO9000和GJB9001A-2001标准要求，熟悉国家相关法律、法规和政策，熟悉质量管理方法，具有大型工程质量管理工作经验；
			3.具有较强的策划能力，较好的组织协调能力、分析总结能力、文字处理能力。
空间总体部办公室	副主任	负责分管空间工程任务的综合计划管理和项目管理，负责组织空间工程战略研究和后续任务方案编制，负责部门质量体系相关工作；协助主任实施对空间工程应用系统任务的综合计划管理和项目管理，负责对空间任务的预研、外协项目管理等综合管理。	1.高级专业职务，研究生学历或学位；
			2.掌握空间工程相关业务与管理知识，具有工程项目管理经验；
			3.具有对综合管理工作的分析、策划能力，能够较好地组织实施职权范围内的工作，能够较好地与其它部门沟通，具有较好的公关能力、文字处理和语言表达能力。

        四、招聘程序
       1. 自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员均可自愿报名。应聘人员须填写和提交《光电研究院竞聘岗位申请表》（见附件）。非本单位应聘人员需提供学历、户籍、任职证明。报名时间截止到2009年3月10日。
       2.人事部门按招聘条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者参加面试考核，面试合格者由人事部门进行政审。考核时间和地点另行通知。
       3.联系人：周力、于梅；   联系电话：82612850；    电子信箱：zhouli@

       附件: 光电研究院竞聘岗位申请表

二○○九年三月二日

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·All things in their being are good for something.