郑州市江海通信技术有限公司管理培训生招聘计划

    一、公司简介

    郑州市江海通信技术有限公司成立于2007年9月，公司“致力成为卓越的服务外包提供商”，秉承“以人为本，超越自我，精诚协作，分享成功”的经营理念，自主研发有TS综合业务开发系统、语音系统、质检系统、调度系统、客服系统、数据管理与经营分析系统等。

    公司拥有在系统集成、数据库管理、数据挖掘、语音系统开发等领域具有丰富经验的技术团队，同时还有精通于Call-Center和TS团队经营管理的运营管理团队，在客户开发、客户服务、客户维系和挽留以及经营分析方面具有丰富的实践经验。

    公司本着“专业缔造卓越，诚信铸就品牌，合作促进共赢，激情开拓未来”的价值理念与移动等通信运营商有着战略合作关系，并在其他领域进行着较为广泛的服务外包业务合作。

    二、江海企业文化

    企业 精神：“服务永无止境，梦想终能达成”

    企业 使命：“以卓越的行业经验，专业的经营团队，精准的数据分析，创新的业务模式，为客户创造更多价值”

    核心价值观：“专业缔造卓越；诚信铸就品牌；合作促进共赢；激情开拓未来”

    经营 理念：“以人为本，超越自我，精诚协作，分享成功”

    人才 理念：“对公司忠心、对事业热心、对工作精心、对同事诚心”

    三、江海管理培训生招聘计划

    （1）招聘对象：

    有理想，有抱负，踏实肯干，有志于从事服务外包行业09年应届毕业生；

    （2）培养目标：

    通过集中式培训及近1-2年的实践经验，根据个人意愿、能力及性格特点，按业务向班长、主管、部门经理、部门总监的方向发展，成长为江海不断发展壮大的管理团队中的骨干和精英。

    （3）管理培训生具体规划（呼叫中心）：

    1、 进入江海，参加为期1个月的管理培训生班，培训结束考核，未合格者退出计划；

    2、 进入2个月的实习期，通过在相关岗位的轮岗实习，给每位实习生安排一位导师进行业务实习，掌握基本技能与管理方法，经考核通过者，晋级为见习生。

    3、 进入2个月的见习期，以见习生的身份进入相关管理岗位参与公司日常管理，通过考核者可聘任为班长；

    4、 任职3个月后，经考核合格后晋升为大班长；

    5、 任职3个月后，经考核合格后晋升为主管。

    6、 表现突出的人员，可不受上述时间限定，破格提升。

    四、江海管理培训生申请条件

    1、财会、企管、市场营销、计算机技术等专业为主，其他专业为辅的全日制普通高校09年应届毕业生；

    2、学习成绩名列前茅，获得过二等奖以上奖学金；

    3、在校期间担任过学生会或社团组织干部；

    4、社会实习期间有过良好的实习经历且工作成绩及评价良好；

    5、五官端正，男女不限，生源地不限；

    6、热情乐观，勤奋向上，有志于从事服务外包行业；

    7、踏实肯干，能适应环境和工作需要，能面对挑战和挫折。

    五、江海联系方式

    地 址：城东路106号远征大厦13楼B座（城北路口）

    邮政编码：450000

    联系人： 江海通信技术有限公司综合部 周小姐

    联系方式：0371-66326539 15093257578

    电子邮箱：jhzp@

    江海欢迎高潜质的青年人才加入，我们将以专业化的师资培养打造江海一流的经营管理团队，并致力为每个江海人的职业价值提升提供最好的平台和机会！

    注：1、 发送简历时请附近照；

    2、 邮件主题请标为"申请者姓名-学校名称-管理培训生"。