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河南省煤炭科学研究院有限公司

(全职,发布于2009-03-04) 相关搜索
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日期: 2009-3-4

    

老师您好:
   我需在贵校招聘一些应届生(详见附件),请贵校将我公司招聘信息发布。
  有求职意向的可发送邮件到本邮箱。
联系电话:0371-67575922  67575900    联系人:张老师   李老师
 
 
谢谢
 
河南省煤炭科学研究院有限公司
2009-3-3

河南省煤炭科学研究院有限公司(原河南省煤炭科学研究所)始建于19793月,隶属于国家煤炭工业部,主要承担省、部级煤炭科研项目的研制,1997年转制为科技型企业,200612月单位实现成功改制,正式更名为“河南省煤炭科学研究院有限公司”。现拥有资产5400万元,其中净资产4700万元。
   
公司具有较强的科研能力,取得了一系列丰硕的科研成果,先后完成省部级科研项目200余项,其中有80余项获奖,获专利项目10余项,完成具科技咨询服务项目300余项。公司主办的全国发行科技期刊《中州煤炭》是河南省煤炭系统仅有的一本科技期刊杂志,2008年成功跻身河南省一级期刊行列,为推动河南煤炭系统科技进步、促进科技交流和发展,同时也为促进全国煤炭工业科技进步发展作出了突出贡献。
   
公司现有员工280余人,中、高级以上职称人员占60%以上, 其中有3名同志享受国家和省政府津贴,教授级高工数名,20余名同志被政府聘请为技术专家。
   
随着改革开放的不断深入,我公司已从创建之初的以煤炭生产、安全、煤矿电力等为主要研究方向的纯事业的专业性研究机构发展为以煤炭生产、安全、煤矿电力等为主同时涉足计算机技术应用、环保技术研究与开发、机械产品开发生产、安全设备检测等相关技术研发的综合性研究机构。
   
河南省煤炭科学研究院有限公司下辖有:国家安全生产郑州钢丝绳检测检验中心(甲级)/煤炭工业郑州钢丝绳检验站、河南省煤炭行业节能监测中心、安全研究所、安全评价中心、煤炭质量检测中心、煤矿开采损害司法鉴定中心、矿山安全装备中心、《中州煤炭》编辑部、科明机电分公司、太阳石招待所,拥有一家独资公司——新派物业管理有限公司、两家控股公司——郑州汉洁环保科技有限公司和郑州亿佳科技发展有限公司以及一家参股公司——河南省煤科院耐磨技术有限公司。

 

 

 

软件工程师1

1、男性,计算机及相关专业,年龄不限,本科及以上学历;相关工作经验不少于1年。

2、工资待遇:2200/月。

3、熟悉掌握Delphi/C /.NET编程。

4、熟悉网络编程及其相关技术。

5、英语阅读熟练,思维严密,表达清晰。

6、具有良好的沟通、协调、及组织能力。

 

市场开发营销 3名(期中1名为非全日制工)

1、男性,35岁以下,专科以上学历,机械、电子或市场营销相关专业,三年以上工业产品营销工作经验。

2、具有较强的市场开拓能力,善于与客户交流,品德优良。

3、主要负责市场开发及产品营销工作。

4、待遇面议。

 

安全研究所

中级以上工程技术人员  5

1、男性,40岁以下,大学本科以上学历。

 2、选矿、地质、电气、矿建、安全工程(或通风与安全)等专业。

3、从事矿山工程相关专业,有安评资质的人员优先。

4、工资待遇:2600/月以上。

 

节能中心

工程技术人员3

其中:

矿机专业技术人员1

1、男性,30岁以下,大学本科以上学历。

2、熟悉煤矿四大件,有2年以上工作经验。

3、工资待遇:2000/月。

优秀应届毕业生2

1、男性,大学本科以上学历。

2、测量专业1名,从事“三下采煤”;机械自动化专业1名。

3、工资待遇:按院有关标准执行。

 

钢丝绳检测中心

工程技术人员2

1、专业要求:金属材料化学成分分析、金相组织检验或机械制造、机电等专业。

2、中、高级以上技术职称2名或新进本科毕业生2名。

3、具有中、高级职称的人员,男、女不限;新进本科毕业生均要求为男性。

4、工资待遇:

1)、具有中、高级职称的人员,中级2200/月,高级2800/月左右。

2)新进本科毕业生按院有关规定执行。

3)已退休人员,待遇面谈。

 

  

软件工程师1

1、男性,计算机及相关专业,年龄不限,本科及以上学历;相关工作经验不少于1年。

2、工资待遇:2200/月。

3、熟悉掌握Delphi/C /.NET编程。

4、熟悉网络编程及其相关技术。

5、英语阅读熟练,思维严密,表达清晰。

6、具有良好的沟通、协调、及组织能力。

 

 

市场开发营销(1) 1名(非全日制工)

1、男性,35岁以下,专科以上学历,机械或市场营销相关专业,三年以上工业产品营销工作经验。

2、具有较强的市场开拓能力,善于与客户交流,品德优良。

3、主要负责市场开发及产品营销工作。

4、待遇面议。

 

 

市场开发营销(2) 2

1、男女不限,30岁以下,专科以上学历。

2、电子、电气或营销相关专业,有较强的技术背景和较强的谈判、演讲及面对面沟通能力。

3、能熟练制作、讲解各类方案和标书、执行市场推广和招标活动。

4、能长期出差或驻外。

5、待遇面议:底薪800 提成。

 

 

中级以上工程技术人员(1)  5

1、男性,40岁以下,大学本科以上学历。

 2、选矿、地质、电气、矿建、安全工程(或通风与安全)等专业。

3、从事矿山工程相关专业,有安评资质的人员优先。

4、工资待遇:2600/月以上。

 

 

工程技术人员(2)3

其中:

矿机专业技术人员1

1、男性,30岁以下,大学本科以上学历。

2、熟悉煤矿四大件,有2年以上工作经验。

3、工资待遇:2000/月。

优秀应届毕业生2

1、男性,大学本科以上学历。

2、测量专业1名,从事“三下采煤”;机械自动化专业1名。

3、工资待遇:按院有关标准执行。

 

 

工程技术人员(3)2

1、专业要求:金属材料化学成分分析、金相组织检验或机械制造、机电等专业。

2、中、高级以上技术职称2名或新进本科毕业生2名。

3、具有中、高级职称的人员,男、女不限;新进本科毕业生均要求为男性。

4、工资待遇:

1)、具有中、高级职称的人员,中级2200/月,高级2800/月左右。

2)新进本科毕业生从800/月起步,定期考核。

3)已退休人员,待遇面谈。

 

 

 

 

 


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