蒂森电梯有限公司上海分公司

技术培训生（Technology Trainer）简介

蒂森克虏伯中高级管理层技术培训生是蒂森克虏伯电梯为了适应中国区业务的高速增长而设立的技术型岗位。
通过蒂森克虏伯电梯位于上海的亚太培训学院（Seed Campus）精心设计的培训方案，在为期一年的时间里，技术培训生将在管理委员会及指导者的指导下在所属分公司、SEED及工厂进行电梯结构、安装调试、维修保养等方面的系统学习，并接受定期的评估。
在对世界上最先进的电梯理论及实践知识学习的历程中，您会成为一个自信，对自己的工作有充分责任感和自豪感的人；并最终成为蒂森电梯的技术专家。

任职资格：
1、机械、电气、自动化及相关工科类专业本科毕业生，
2、通过英语四级，具备良好的读写能力；
3、热爱技术工作、勤于钻研，具有很强的主动学习能力；
4、良好的合作精神和服务意识，较强的沟通能力；
5、能够正面积极的对待挑战，能够承受压力；
6、培训期后，愿意接受被调迁到中国其他城市进行长期或短期的工作。

欢迎符合以上任职资格，有志于在电梯技术领域发展的应届毕业生应聘。请将您的个人简历、成绩单及学校推荐表于2009年3月15日前电邮至：hr.shanghai@
邮件主题格式：XX大学-XXX（您的中文姓名）-应聘2009届技术培训生

蒂森克虏伯电梯是世界最领先的电梯公司之一，下属企业分布在60多个国家的800多个地点。公司拥有近43,000名员工，在2007/2008财政年度里，销售额达49亿欧元。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场，随着业务和生产能力的快速成长，现在我们在全国拥有2,500名员工，四个生产基地，制造产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、人行步道、平台升降机、旅客登机桥及无障碍升降梯的全系列载客产品。迄今为止我们已经建立了一个由96个分公司，办事处和维保站点组成的全国性服务网络。通过这个网络，我们能为客户提供高质量的产品和解决方案，优质的安装和维修保养服务。

如您对我们的职位感兴趣,请将中英文简历投递到我们的邮箱,或者在线申请, 请务必注明薪资要求,工作地点和职位。