燕山大学

为充实我校实验人员队伍，现开展招聘工作。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部部长令第6号）和河北省《关于2006年省直事业单位招聘大中专毕业生有关问题的通知》（冀人字[2006]22号）文件精神，结合我校情况现就招聘工作有关事宜通知如下：

一、招聘原则

1、坚持"公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用"的原则。

2、本次招聘岗位是在燕山大学编制计划内设岗。

二、招聘条件

1、招聘对象：年龄在30周岁以下的全日制普通高校应届硕士毕业生（可通过毕业生派遣方式参加工作），需在2009年8月底前取得研究生学历并获得硕士学位；起始学历必须为统招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就读学校其中一所必须为全国重点院校或211院校。

2、招聘条件：详细招聘条件见各类岗位招聘计划表（附件1）。

3、本校教职工子女不能到校应聘。

三、招聘程序

1、信息发布

在燕山大学主页（ww***.cn[点击查看]）、中国教育和科研计算机网中"河北高校教师招聘"栏（ww***.cn[点击查看]）发布招聘信息。

2、报名

（1）网上报名：为便于初步了解情况，请报名人员如实填写《燕山大学招聘实验人员报名表》（附件2），并发送到学校招聘邮箱fjszhp@。

（2）邮寄简历：人事处对电子邮件报名人员进行条件初审，对初审通过者以电子邮件或电话方式通知，接到通知后5日内（以邮戳日期为准）请将本人应聘材料邮寄至河北省秦皇岛市河北大街438号燕山大学人事处；应聘材料包括：①应聘人填写一份《燕山大学招聘实验人员报名表》（需本人签字，附件2）；②个人简历（自然情况、学习、工作经历）；③研究生和本科学习阶段成绩单复印件（需加盖教务或档案管理部门红章）；④各类证书复印件（学历学位、获奖证书、考试证书等）。

（3）资格审查：人事处将收取的报名材料依照报名岗位分发给用人单位，用人单位负责对应聘人员的邮寄材料进行审查，由用人单位与人事处共同确定试讲考核人选。应聘者所提交的各项材料必须按要求准备，内容不全或与要求不符的，不予受理。内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格。

3、试讲考核

所有应聘人员均采取试讲方式考核。原则上当试讲人数超过应聘实验岗位数2倍的情况下，用人单位方可组织试讲考核，试讲前须将试讲安排、试讲考核组名单报人事处审核同意。

各用人单位须成立考核小组，组长由单位主管人事负责人担任，考核小组成员须包括实验室主任、相关或相近专业专家（具有高级职称）、校教学督导团专家和人事处人员，人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

考核小组负责对选聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。每位应聘者试讲时间不少于20分钟，答辩时间不少于10分钟。

4、人员聘用

各单位根据考核情况，确定拟聘人选，并填写《招聘实验人员考核报告》（见附件3）报学校批准后由学校办理聘用手续（注：岗位一经确认，不可调整）。

四、其它

1、对于违反招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格。

2、本次招聘人员的人事关系管理按《燕山大学人事代理暂行办法》(附件4)实行人事代理制度，受聘人需与学校签订聘用合同。

3、应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。

五、学校地址：河北省秦皇岛市河北大街438号，邮编066004。

乘车路线：（1）秦皇岛站：乘34路或6路公共汽车到到燕山大学站下车。（2）山海关站：乘33路公共汽车到秦皇岛火车站转34路或6路公共汽车到燕山大学站下车。（3）北戴河站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

邮寄地址：河北省秦皇岛市河北大街438号燕山大学人事处

咨询电话：0335-8057067

联系人：刘汉峰  郝连旺

本通知中所列文件、表格可在燕山大学人事处网页查阅，请应聘人员认真阅读。

附件1  燕山大学2009年实验人员招聘计划

附件2  燕山大学招聘实验人员报名表

附件3  招聘实验人员考核报告

附件4  燕山大学人事代理暂行办法

                                                                           燕山大学人事处

                                                                                      2009年3月6日

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