
此信息由山东农业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者山东农业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
北京市华都峪口禽业有限责任公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20***:82[点击查看]" height=1> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
【单位就业材料】 2009.03.06 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
北京市华都峪口禽业有限责任公司简介 北京市华都峪口禽业有限责任公司占地2200多亩、固定资产3.5亿元、员工2600人,是集蛋种鸡生产、饲料加工、中式食品加工为一体的跨行业、跨地区经营的农业产业化国家重点龙头企业,是目前国内最具实力的现代化蛋种鸡繁育基地和农业标准化示范基地,中国畜牧业协会副会长、禽业分会会长单位,打造了“峪口蛋鸡”中国第一品牌和“峪口蛋鸡专用饲料”、“皇宫”食品等知名品牌。 公司种鸡产业建立了以北京为中心,东北、山东、河南分公司为辐射点的良种繁育、推广体系,通过ISO9001国际质量管理体系认证和GAP(良好农业规程)认证,有祖代场2个、父母代场5个、孵化场4个,饲养祖代10万套、父母代120万套,年推广优质商品代雏鸡9600万只,占全国市场的9.0%。 公司饲料产业通过了ISO9001和HACCP质量管理及食品安全体系认证,拥有年生产能力18万吨、工艺流程国内领先的全自动化生产车间,可生产三大系列42个品种。“峪口饲料”作为行业内发展迅速的饲料品牌,以“专一、专业、专用”打造了中国蛋鸡饲料知名品牌。 食品产业通过了QS、ISO9001、HACCP三大认证,年生产六大系列上百个品种的各类中式食品2万吨。 公司将实施“1112”百万富民工程,积极参与新农村建设,拉动产业升级,按照民建、企管、多方受益的原则,建立以政府扶持、农村经济合作组织与龙头企业共同投资,统一经营的“产权式”发展模式。计划在3年内,投资3亿元,建成15个养殖基地,父母代种鸡饲养规模达到220万套,年推广商品代雏鸡1.76亿只,成为世界第一,引领中国蛋鸡行业健康发展。 北京市华都峪口禽业有限责任公司 2009年人才引进方案 为了保证公司实现 “世界第一蛋种鸡城”的宏伟目标,使人才的引进能够满足公司快速发展的需要,特制定《北京市华都峪口禽业有限责任公司 2009年人才引进方案》。 一、 招聘人数 公司根据发展需要,依据各个部门提交的岗位需求,计划招聘各专业09届毕业生共计91人。具体各岗位专业需求请见附表。 二、 招聘标准 1、热爱畜牧、种禽行业,并具有一定的理论和实践能力; 2、在校期间担任过学生干部优先、中共党员优先; 3、在文艺、体育方面具有特长者优先; 4、思想健康、具备良好的职业素养与职业道德;具备良好的与人沟通及组织协调能力; 6、能够熟练应用网络及办公软件。 三、 培养方式 公司针对新入职大学生特点,将有针对性的建立培养方式,培养周期为一年,共分为四个阶段: (一)、第一阶段:入职培训(2009年7月中旬) 1、集训:学习公司企业文化等入职培训项目,并将用人部门的岗位宣讲作为培训重点之一,使新大学生了解公司,了解工作内涵,尽快融入企业。 2、双选:在集训后举行用人部门与人才的双选会。保证大学生能够选择喜欢的岗位。部门选到适合的人才。 (二)、第二阶段:试岗培训(2009年7月中旬——2009年10月中旬) 根据入职大学生的不同特点制定个人培训计划,将其安排在生产一线进行轮岗实习,进行岗位专项知识的培养和发展所需的知识的涉猎,通过体验岗位,让其充分了解生产,掌握所需技能,并考察对工作的胜任度。 (三)、第三阶段:适应能力培养(2009年10月中旬——2010年1月中旬) 在充分了解生产流程和工作技巧的基础上,培养其对管理体系的认知和了解能力,并从认识度、适合度、发展度等给与综合评价,确定其所适合的岗位和培养指数,部门根据培养指数调整培养计划。 (四)、第四阶段:岗位能力培养(2010年1月中旬——2010年6月中旬) 根据入职大学生在前三个阶段的表现和评估结果,结合自身情况,指定具体岗位、安排具体工作,并对其对岗位是适应能力进行综合测评。 四、 薪酬福利待遇 (一)、薪酬待遇: 大学生培养期为一年,期间按公司大学生员工工资待遇执行,经过一年的培养周期后,公司将统一对入职大学生进行考核,根据考核成绩确定岗位薪酬待遇。 班车:公司为方便员工的上下班,专门安排了上下班的班车; 五、招聘时间: (一)、校园招聘: (二)、网络招聘: 联系方式 公司招聘邮箱:rlzyb@ 邮 编:101206 应聘者可以通过参加各高校的现场招聘会或者登陆公司网站(ww***.cn[点击查看])了解公司信息和投递简历。我们期待您的加入!谢谢!
|