浙江省绍兴市卫生局直属医疗卫生单位

根据工作需要，经市人事局审核同意，市卫生局直属医疗卫生单位2009年硕士及以上岗位，需面向社会招聘。

现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、择优的原则，采取个人向招聘用人单位报名和专业测试、卫生局统一面试，并经考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘名额和岗位 本次局直属医疗卫生单位面向社会招聘硕士岗位47个。具体招聘单位、岗位、人数、对象范围和专业学历要求等详见附件。

三、招聘对象基本条件 1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养； 2、具有国家承认的硕士及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、具备岗位所需要的其他条件； 5、户籍不限。

四、招聘工作的方法和步骤

1、报名 采用个人向招聘用人单位直接报名（市献血管理办公室除外，进入市人才中心招聘），报名时请考生携带身份证、英语六级（改革后425分及以上）、加盖学校公章的毕业生就业推荐表的原件和复印件。报名时间：自公告之日起到2009年3月30日止，并由用人单位对其资格审查。 2、考试 本次招聘采取专业测试和面试相结合的办法进行。专业测试由用人单位负责，分值50，按招聘岗位1：2的比例进入面试，特殊紧缺专业达不到1：2的，经主管部门同意按适当比例进入面试，面试由绍兴市卫生局统一组织，为公共题，分值50。面试结束后，根据考生专业测试和面试成绩的各50之和，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核和拟录用对象。

3、体检 由各招聘单位组织进行，费用考生自理，体检标准参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次递补。

4、考核和录用 体检结束后，由招聘单位组织考核，考核内容参照公务员（应届毕业生）考核方法。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员。并与招聘单位签订就业协议，报市人事局审批后在规定时间内办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。  

附件：2009年绍兴市卫生局直属医疗卫生单位招聘硕士、博士计划    

绍兴市卫生局二00九年三月五日