一、招考原则
坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质.
二、组织与管理招聘工作由市人事局、市教育局主管，用人单位具体组织实施，市人事局、市教育局全程监督.
三、招聘职位
各单位各岗位详细招聘计划见附件一
四、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1974年1月1日至1991年1月1日期间出生）对高学历、高职称和急需引进的短缺专业教师，年龄可适当放宽.3、品德优良，身体健康. 4、具有拟聘岗位所需的资格条件：①应聘普通高中、职业学校教师岗位、应聘教研员岗位，应具有大学本科及以上学历；应聘特殊教育教师岗位，应参加过特师教育学习培训且具有专科及以上学历；应聘幼儿教师岗位，应具有大专及以上学历.②具有相应层次的教师资格证书.③普通话水平达到相应专业学科要求.④计算机应用能力达到中级及以上水平.⑤符合用人单位确定的其他岗位条件.
五、报名
1、报名时间：截止2009年3月31日.报名地点：各招聘单位. 2、资格审查由市教育局、市人事局会同各招聘单位共同实施报考者对照报名条件报名，用人单位实施初审资格审查主要审查应聘人员是否符合本方案规定的基本条件和应聘岗位条件考试结束后，综合成绩公布前，市教育局、市人事局实施复审凡不符合报名条件的一律取消考试成绩和录用资格。3、每位报考者仅限报考一个职位报考者报名时须到报名现场①填写《株洲市教育局直属单位招聘报名信息表》；②提验身份证、毕业证（应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）、教师资格证、专业技术职称证原件招聘实行计算机网络管理用人单位须使用招聘管理系统录入报考者报名信息，分别采集报考者提验的证件照片和报考者照片4、每个岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1未达到报考比例的原则上不开考但对特殊专业，经市教育局同意，报市人事局批准后，可适当降低报考比例
六、考试
1、报考者一律参加招聘考试
2、考试采取笔试、专业技能考试相结合的方式进行，成绩采用100分制笔试、专业技能考试成绩分别占总成绩的40%、60%。
3、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识（70分）和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和新课程改革理念等，30分)
4、专业技能考试分学科进行专业技能考试主要测试应聘者的驾驭教材、实施教学和专业技能操作能力专业技能考试的内容在试讲前1小时告知应聘人员，并提供专业技能考试所必须的用品5、考试时间：笔试时间为2009年4月11日上午9:00-11:00，专业技能考试时间为2009年4月11日下午至4月12日考试地点：各招聘单位) 6、专业技能考试结束后七天后查询笔试、专业技能考试综合成绩
七、考核与体检
按笔试、专业技能考试综合成绩从高分到低分及各单位各岗位招聘计划1:1的比例确定考核对象对确定的考核对象由招聘单位组织对其思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复查及按规定进行体检体检不合格的空缺，按综合成绩一次性递补体检按照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和适应岗位的身体条件执行体检医院须是二甲以上医院
八、公示与录用
根据考试和考核结果，择优确定拟录聘人员，按规定程序报批后，对拟录聘人员在招聘单位和市教育局一楼大厅公示七天公示期满无异议，按规定程序报相关部门核审同意后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续
九、招聘人员按规定实行半年试用期制度
试用期包括在聘用合同期限内试用期满考核合格，予以正式聘用、定职定级考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业
十、监督
为确保招聘工作客观公正，市人事局、市教育局纪检监察等部门全程参与，实行全程监督，同时接受社会各界监督举报电话：8681070（市人事局）、2663748（市教育局监察科）
招聘计划
