杭州下城区卫生局局属事业单位公开招聘工作人员公告

根据实际工作需要，经区人事局批准，下城区卫生局决定组织局属事业单位面向社会公开招聘工作人员，根据下政发（2006）7号文件精神，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

    事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

   二、招聘条件

    1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、未受过党（团）纪、政纪处分；

    3、身体健康；

    4、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位所要求的年龄、专业与学历等条件（详见附表）；

    三、招聘职位

本次招聘共计划招收73人（详见附表）。

四、招聘对象

此次公开招聘的对象为：（1）2009年浙江生源全日制普通高校本科及以上应届毕业生；（2）2009年在浙全日制普通高校大专及以上应届毕业生；（3）具有全日制本科及以上学历浙江省内户籍的社会人员；（4）具有大专及以上学历杭州市区（萧山、余杭除外）户籍的人员。

五、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2009年3月15日至16日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：浙江省人才市场（杭州市莫干山路73号，杭州市人民政府办公大楼西面）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可到浙江省人才网ww***com[点击查看]、下城人才网ww***com[点击查看]下载或到现场报名填写）。报考者需提供本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历、专业技术职务资格证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠彩色照片2张。尚未拿到毕业证书、学位证书的应届毕业生，需提供就业推荐表或学校出具的学历证明，根据浙财政综字〔2007〕7号文件规定，领取笔试准考证时收取考试考务费每人40元。

六、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示（下城人才网ww***com[点击查看]）；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试，内容为相应岗位专业知识。正式报名人数与招聘指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按招聘指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取），体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

    下城区卫生局公开招聘咨询电话：87026019；监督电话：87078565。

       杭州市下城区卫生局

                   2009年3月3日