清华大学职业经理训练中心

1. 参与大型企业培训需求调研和培训方案制定；
2. 学员实战案例作业的批改，论文评阅；教学效果评估考核；
3. 组织管理中央大企业高管学员班级教学，协助学员顺利完成学业；
4. 和大企业相关部门的沟通和联络，协助进行大企业客户的二次开发；
5. 参与培训产品的开发和课程的设计；
职位要求：
1. 知名院校管理学或相关专业硕士以上学历；年龄25~45之间，男女不限；
2. 意愿在培训行业发展，有责任心，踏实敬业，有良好的团队合作和创新精神；敢于接受挑战；
3. 形象、气质好，领悟、沟通、应变能力强，普通话标准；
4. 有在面向经理人培训机构、管理咨询公司或大学社团的管理工作或政府部门秘书工作经验等经验者优先；能在1个月内到岗；应届毕业生必须已完成论文答辩，并能保证有充足的工作时间（一周不少于3.5个工作日）情况下先进入部门实习；
薪资待遇：
提供三金和丰富的培训、个人发展机会；

清华大学职业经理训练中心成立于1999年，是国内最早从事企业高层管理人员培训的机构之一，也是清华大学最早从事企业高层管理人员培训的机构，目前隶属于清华大学继续教育学院。

作为中国管理培训事业的开拓者，中心成立9来一直坚持以“塑造职业经理，炼就卓越领导”为办学宗旨，以“行胜于言，行成于思”为指导思想，依托清华大学雄厚的师 资力量和先进的教学管理经验，秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的优良传统，不断求索、创新，建立了以“总裁高级研修班”为核心，以“卓越领导高级研修班”、“中层经理执行力”等研修班为两端的纵向培训体系；形成了涵盖“工业企业”、“房地产”、“环保”、“金融及其它服务”等行业的高层管理人员培训项目群。迄今已培养各类学员万余名，成为国内培训行业的知名品牌。

中心以清华大学为教学基地，深圳、上海、香港、长沙岳麓书院为教学点，全面整合国内外优秀教学资源，为中国的企业家们提供最优质的知识产品和服务。