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我行即福建石狮农村合作银行??地处素有中国综合改革试验区、中国休闲服装名城之称的福建省石狮市，由原石狮市农村信用社联合社及辖内4家信用社于2007年12月22日合并组建，现全辖共有员工300多人，设有8个职能部门、1个营业部，下辖13个支行、24个分理处。
多年来，我行紧紧围绕创新发展这一主旋律，扎实推进网点建设、人才培养、金融创新、科技进步、文化建设五项工程，与时俱进、开拓创新，积极融入海峡西岸发展战略中，在推动地方经济发展、和谐社会构建中，自身实现“资本、规模、质量、效益”协调发展，成为推动石狮城乡经济发展重要金融劲旅。至2008年末，各项存款余额49.5亿元，各项贷款余额29.4亿元，各项经营指标均居全省农信社系统前列，先后多次荣获福建省农村信用联社“资金组织先进单位”、“盈利先进单位”、“经营管理强社”、“精品网点”等荣誉称号，1个支行获评中国银行业协会“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位”称号。
人才是银行的最大财富。我行始终坚持以人为本的发展理念，践行“自雇者精神”，把和谐人本环境的营造、高学历青年员工的培养、员工个人成长舞台的搭建贯穿于人本兴行的发展战略中，锻造了一支素质高、有激情、守诚信、负责任、讲奉献的员工队伍。
◆注重和谐人本环境营造。用优秀的企业文化来凝心聚力。举办年度金色激情表彰晚会、周末舞会、各种联谊活动等，丰富员工业余文化生活；开展送金融知识下乡、义务献血等社会公益活动，践行社会责任；成立福建石狮农村合作银行“银狮艺术团”，举办多场大型文艺演出，展示良好社会形象。用真心、诚心关爱员工。每年度组织员工健康体验，呵护员工健康；为单身职工配备饮水机、电热水器，提供福利食堂、免费矿泉水等，让员工吃得舒心、住得温心。
◆注重高学历青年员工吸纳和培养。广纳群贤，积极吸纳金融、财会等专业的优秀毕业生投身农村金融事业，促进我行人才结构持续优化，现全行员工平均年龄29周岁，具有大专学历以上员工占比86%，本科及硕士学历以上员工占比34%。同时，加强青年员工的培养，重要岗位注重使用敬业精业的高学历青年员工，现总行机关职能部门、会计主管、客户经理等重要岗位人员均具有大学本科以上学历。
◆注重员工个人成长舞台搭建。坚持唯才是举的用人方针，推行人事制度改革，实行机构负责人岗位竞聘和末位淘汰制，实现干部能上能下；坚持人尽其才的育人方针，根据员工的不同特点，有针对性安排其到适合的岗位工作，以充分挖掘潜能，发挥个人专长。
发展是第一要务。为推进我行可持续发展、精效银行创建、 “蓝海领域” 拓宽（福建省首家村镇银行??福建建瓯石狮村镇银行即为我行全资组建）提供坚强的人才和智力支撑，我行拟向贵校招聘多名金融、财会及经济类专业应届本科生和研究生。
附： 应届就业毕业生意向表.xls
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