浙江建设职业技术学院

浙江建设职业技术学院是浙江省建设厅直属，经浙江省政府批准首批建设的高等职业院校之一，是目前浙江省唯一一所公办建设类全日制普通高等院校，为财政全额拨款事业单位。2004年以良好的成绩通过了浙江省教育“高职高专院校人才培养工作水平评估；2005年通过了荣获“平安校园”荣誉称号；2006年10月，被浙江省教育厅评选为“浙江省首批心理健康教育示范单位”；2006年12月通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估；2008年8月评定为浙江省示范性高等职业院校建设单位。学院现专业系部设置有建筑工程、建筑、经济管理和城市建设工程四个系和基础教学、实训实验两个部，开设有建筑工程技术、建筑经济与管理、建筑装饰工程技术、市政工程技术等21个专业。学院现有在校生8000余人，教职工400余人。因学院发展需要，面向社会公开招聘教师。依据浙江省人事厅《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》文件精神，现将有关事项公告如下：

1、报名时间：从公告发布之日起至2009年3月27日。

2、报名办法：请在报名时间内提供个人简历（附身份证、学历、学位、职称证书的扫描件）并填写《浙江建设职业技术学院应聘申请表》（在学院主页zj***net[点击查看]人才招聘中下载）。

发送电子邮件至zjjsrs512@，必须在邮件主题中注明姓名和应聘的岗位。

3、报考人数不足招考计划三倍的职位，不开考或酌情核减招考计划，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况确定；如果出现一个岗位报名人数达到了三倍以上，但是其中需要进入笔试人员不足三倍的，该岗位的考试将酌情考虑直接进入面试。

考试由笔试和面试组成，其中笔试（由学院自行出卷）占40%，面试占60%。总分不得低于60分。

1、笔试初步定在4月上旬，参加笔试人员必须提供身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明、应届生需提供毕业生推荐表等，以上资料均需原件及复印件。缺少上述证件者，原则上不得参加笔试。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

2、根据笔试成绩，从高分到低分排序，按1：3进入面试。面试采用结构化面试方法，包括试讲和答辩，测试应聘人员解决实际问题能力、语言表达能力、自我认知能力、个人仪表及举止礼仪等综合情况。

3、以下人员可直接进入面试:

（1）、博士或副高（不含中学、中专高级）以上职称人员；

（2）、按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员调动；

5月，根据面试的成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考察不合格则按考试总成绩从高到低确定替补人员。

经考察合格人员，按择优录用原则确定拟聘用人员人选，并在学院办公网和浙江人事人才网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（浙人才〔2007〕184号）有关规定办理招聘录用手续。

通讯地址：浙江省杭州市萧山高教园区邮编：311231

电话：0571-82606922E-MAIL：zjjsrs512@

联系人：徐老师

 

浙江建设职业技术学院

2009年3月9日