一、招聘职位人数
编辑：12人
营销经理：1人
财务主管：1人
办公室秘书：1人
二、招聘条件
编辑：
1、基本要求：遵纪守法，品行良好，身体健康。
2、学历及资历要求：具有硕士以上学历，经济类专业；具有助理编辑或编辑以上职业资格。
3、能力要求：具有一定的编辑出版知识和扎实的专业理论知识，了解出版法规方面的基本知识。熟悉出版工作流程，有独立策划选题的能力和较强的组稿、文字加工能力。
4、年龄要求： 35岁以下。资历与能力优势突出者可以适当放宽；
营销经理：
1、职位要求：能够制定图书产品管理标准和流程；能够调研、分析图书市场行业情况、产品竞争状况等，提供相关分析报告和决策建议；能够相应产品的市场化工作，协助提供产品相关推广方案。
2、用人要求：
⑴本科以上学历，市场营销、销售管理、产品管理等背景优先；
⑵ 从事过出版相关工作，熟悉图书产品管理流程，对图书市场
有一定的判断分析能力，具备较强的项目管理能力；
⑶具有团队合作精神，优秀的跨部门协调和沟通能力，积极主动，
勇于创新；
⑷具有优秀的文档处理能力，良好文字能力。
财务主管：
1、能够系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，并能正确贯彻执行财经方针、政策和财务会计法规、制度。
2、具有一定的财务管理工作经验，能独立担负一个单位的财会管理工作。
3、本科以上学历，并具有高级会计师职业资格，十年以上工作经验，担任主管会计3年以上，40岁以下。
办公室秘书：
1、具有良好的个人品质和职业道德，具备一定的综合素质和较强的沟通与协调能力。
2、具备较好的文字功底，具有较强的写作能力，能够完成各种办公党员、有处理办公室事务上传下达为领导左右周旋的能力。
2、工作作风正派（沉稳），文字功底过得硬，本科学历以上。
3、最好理科生有逻辑思维处理问题的能力，聪明伶俐（灵活）。
4、能够尽快的适应工作环境，团结同志，要宽以待人。
5、办公室招聘人员要五官端正，略略大方。
邮箱：jingjichubanshe2@
单位
基本信息
