- 工作地点：深圳
- 职位：展业岗,综合岗,财务管理、会计核算
- 信息来源：广东外语外贸大学
说明：
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| 中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司招聘信息 | |
| 职位详情 | |
| 招聘职位 | 展业岗,综合岗,财务管理、会计核算 |
| 学历要求 | 本科生 |
| 招聘专业 | 不限 |
| 招聘人数 | 若干 |
| 其他要求 | （一）展业岗 1、招聘人数：10人； 2、工作内容：拓展保险业务及客户服务； 3、学历要求：大学本科及以上，通过国家英语四级； 4、专业要求：保险、市场营销、工程管理相关等专业； 5、其他要求：能吃苦耐劳，具有较强的社会适应能力，愿意到业务一线工作，组织能力强，有一定文体特长，有较强的组织策划和营销推广能力。 6、劳动合同：签订总公司劳动合同（正式编制） 7、其他说明： 完善的培养计划，每人都将在综合岗、展业岗、承保初审岗、业务综合岗这四个岗位之间进行轮岗，每个岗位三个月时间，轮岗培养结束后，根据个人特长及性格倾向安排适合的岗位。本科生试用期半年，硕士研究生试用期三个月。 8、薪水：2500-3500（本科生2500元，硕士生3500元），保护期两年（个人薪资水平不与业务量挂钩，维持原工资标准，只限展业岗）； 9、其他待遇：新人安居计划、住房公积金、社会保险等。 10、户口：向深圳市人事局申报录用人员，经批准同意后，落户深圳。 （二）综合岗 1、招聘人数：2人； 2、工作内容：根据部门工作安排，执行支公司员工日常管理及绩效考核工作； 协助安排党、工、团组织活动；管理公司文档资料，保证公司正常运转。 3、学历要求：大学本科及以上，通过国家英语四级； 4、专业要求：经济管理类、中文类 5、其他要求：性格开朗外向，有较好的文字综合能力和协调能力。 6、劳动合同：签订总公司劳动合同（正式编制） 7、培养计划、薪酬待遇、户口等与展业岗相同。 （三）财务管理、会计核算 1、招聘人数：本科1人（男生），研究生1人（男生）； 2、学历要求：大学本科及以上，通过国家英语四级； 3、专业要求：财务会计相关专业， 4、其他要求：年龄21-28岁，身体健康，有体育特长，勤奋踏实，善于交流，专业扎实。 5、劳动合同：签订总公司劳动合同（正式编制） 6、薪酬待遇、户口等与展业岗相同。 7、培养计划按照公司《技术序列管理办法》执行。 |
| 应聘方式 | 1、 有意者请发送电子简历（请附上个人照片及相关获奖证书）到：tangwei@。 2、 筛选简历，通知有意向的学生到深圳市分公司进行笔试及面试。 3、 实习，具体实习时间另定。 4、 签约。 |
| 公司情况 | |
| 企业名称 | 中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司招聘信息 |
| 单位性质 | 国有企业 |
| 所属行业 | 保险业 |
| 公司所在地 | 深圳市 |
| 经济类型 | |
| 固定资产 | |
| 联系方法 | |
| 联系人 | |
| 电话 | |
| 传真 | |
| tangwei@ | |
| 主页 | http:// |
| 邮编 | |
| 联系地址 | |
| ■企业简介 | 中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本111.418亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。 中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。2008年6月26日，国际权威评级机构穆迪公司授予公司中国内地企业最高信用评级A1级。 在六十多年的卓越历程里，中国人保财险以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，坚持以市场为导向、以客户为中心，积极履行优秀企业公民责任，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。同时，在服务经济社会发展全局和广大客户的实践中，创造和积累了市场领先的企业核心竞争优势。 品牌优势：PICC 品牌与共和国同生共长，在国内外享有广泛影响和显著声誉。中国人保财险先后被《欧洲货币》杂志评为“最受信赖保险公司”，在行业首获“中国客户关怀标杆企业”称号,公司95518客户服务中心连续多年被评为“中国最佳呼叫中心”，公司奥运营销获得中国广告协会最高荣誉“中国艾菲奖——金奖”，在2008年亚洲保险业竞争力排名中，公司被评为“亚洲最具竞争力非寿险公司”。 人才优势：中国人保财险秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才，精心打造了一支掌握非寿险业核心技能的专业化员工队伍。高层次、高效能的人才优势，为公司发展，服务客户提供了坚实的人才保证和智力支持。 产品优势：中国人保财险拥有完善的产品研发体系、强大的产品开发能力、门类齐全的在售产品种类，涵盖机动车辆险、财产险、船舶货运险、责任信用险、意外健康险、能源及航空航天险、农村保险等非寿险各个业务领域，拥有一批行业领先的创新产品。特别是为2008年北京奥运会、2010年上海世博会开发了一系列具有中国特色和自主知识产权的专属保险产品。截至2008年，公司共有保险产品2500多种。目前，公司平均每天开发1个新产品，为广大客户提供全方位、高质量的保险保障服务。 技术优势：中国人保财险在承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，在长期的业务实践中积累了大量的风险管理经验。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，在航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购、农村保险等重要业务领域具有领先的技术优势。公司与国际再保险市场保持着长期稳定的战略合作关系，可以为各类客户提供完善的再保险保障服务。 服务优势：中国人保财险拥有遍布全国城乡的机构网络，包括1万多个机构网点，320多个地（市）级承保、理赔/客服和财务中心。完善的销售和服务网络，对公司拓展服务领域，创新服务手段，提升服务水平，为客户提供专业化、差异化服务提供有力支撑。公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，随时随地为客户提供报案、咨询、投诉、保险卡注册、车辆救援、预约投保和客户回访等多功能、个性化服务。 站在新的历史起点，中国人保财险将以科学发展观为指引，以锐意进取的改革精神和求真务实的科学态度，与时俱进，整合创新，实现公司新的创业和跨越式发展，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供更加优质的保险保障服务。 |
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