浙江教育学院

 

浙江教育学院创建于1955年，坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔。学校下设外国语、国际工商管理、人文、艺术、理工、信息、教师教育与教育管理等7个学院和体育部，拥有3个省级重点学科。浙江省人民政府已批复同意学院创造条件由成人高校改为以外语外贸学科为主要发展方向的普通本科院校，现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类人才。

　　一、党政管理人员

　　(一)招聘岗位、条件及人数

岗位	条件	招聘 人数
财务会计	会计或计算机专业硕士研究生毕业，本、硕阶段会计和计算机专业复合优先；原则上为中共党员(含预备党员)；1981年1月1日后出生。	1
监察审计	审计或会计专业硕士研究生毕业，或本科学历具有高级审计师职务；原则上为中共党员(含预备党员)；硕士研究生1979年1月1日后出生，高级审计师1969年1月1日后出生。	1
医务人员	全日制普通本科院校临床医学专业本科及以上学历(学位)；具有医师执业资格。1979年1月1日后出生。	1-2
说明：新录用的硕士研究生实行事业性质人事代理，本科生实行人才派遣，应聘截止时间2009年3月25日。

　　(二)应聘时间与程序

　　1.有意者请登录ww***net[点击查看]，下载《浙江教育学院应聘人员信息登记表》，填写发送至rsc@，邮件主题请注明应聘XX岗位，应聘截止时间：2009年3月25日。

　　2.经初步筛选后，学校将通知应聘者将身份、学历、学位、职称、各类获奖证书及主要成果复印件等交至人事处。

　　3.由学校组织进行思想品德与业务能力考核。

　　(三)联系方式

　　联系地址：浙江省杭州市文三路140号，浙江教育学院人事处
　　邮编：310012
　　联系人：蒋老师、裘老师、方老师
　　垂询电话：0571-88213021、88213010
　　学校网址：ww***net[点击查看]

　　二、专任教师

　　(一)招聘岗位及人数：

学院	专业(学科)	方向	年龄	学历	职称	人数
外国语学院	英语	翻译	≤50	硕士及以上	教授	1
		商务英语	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤35	博士	不限	2
			≤40	硕士及以上	副教授
			≤35	博士	不限	1
			≤30	优秀硕士	不限
		语言学及应用语言学	≤50	硕士及以上	教授	2
			≤35	博士	不限	2
			≤40	硕士及以上	副教授
		英美文学	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤35	博士	不限	1
			≤40	硕士及以上	副教授
	日语	语言文学	≤50	硕士及以上	教授	1
		日本经济 或商务日语	≤35	博士	不限	1
			≤30	优秀硕士	不限
	西班牙语		≤40	博士	副教授	1
			≤40	硕士	副教授
			≤35	博士	不限	1
			≤30	优秀硕士	不限
国际工商管理学院	国际经济与贸易	国际贸易 或国际金融	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤40	硕士及以上	副教授	2
		国际贸易 或国际金融 或市场营销	≤35	博士	不限	2-3
	会计学 企业管理	会计学	≤50	本科及以上	教授	1
		企业管理 或财务管理	≤50	硕士及以上	教授	1
		会计学 或财务管理	≤40	硕士及以上	副教授	2
			≤35	博士	不限	2-3
			≤30	优秀硕士	不限
		企业管理	≤35	博士	不限	1
			≤40	硕士及以上	副教授
	旅游管理	旅游管理	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤35	博士	不限	1-2
人文学院	汉语言文字学	古代汉语	≤50	博士	教授	1
		语言学与应用语言学	≤38	博士后	不限	1
			≤35	博士	不限
		对外汉语	≤35	博士	不限	1
	思想政治	"毛邓三"研究	≤50	硕士及以上	教授	1
		马克思主义哲学原理	≤50	硕士及以上	教授	1
		中国近代史纲要	≤38	博士后	不限	1
			≤35	博士	不限
艺术学院	艺术设计	平面设计 或数字媒体艺术 或环境艺术设计	≤40	硕士及以上	副教授	2
	美术	书法	≤35	博士	不限	1
			≤40	硕士及以上	副教授
理工学院	数学与应用数学	应用数学	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤35	博士	不限
		概率论与数理统计	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤35	博士	不限
	物理学	物理学 或物理电子学	≤50	硕士及以上	教授	1
信息学院	计算机科学与技术	计算机应用	≤50	硕士及以上	教授	1
			≤40	硕士及以上	副教授	1
			≤35	博士	不限	1
	电子商务或管理信息系统	电子商务	≤40	硕士及以上	副教授	1
			≤35	博士	不限	1

　　(二)应聘条件

　　基本条件

　　1．具有良好的思想政治品质，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，贯彻落实科学发展观。

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德修养和职业素养，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　3.善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　4.特聘教授应具有博士学位，年龄一般不超过55岁；教授一般应具有博士或硕士学位，年龄不超过50岁；副教授应具有博士或硕士学位，年龄一般不超过40岁，博士一般不超过35岁(博士后出站可适当放宽，但不超过38岁)。

　　5.身心健康。

　　6.具有海外优质教育背景优先；毕业院校该学科专业国内高校排名前5优先。

　　业务条件

　　特聘教授：

　　1.一般应为博士生导师或省级重点学科带头人。
　　2.从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。有开设本学科学术前沿领域课程或讲座及指导研究生的能力。
　　3.学术造诣深，科研业绩突出。具有承担国家重大或重点科学研究与教学研究项目或主持国家重点实验室、国家教学基地等重点建设项目的能力。
　　4.发展潜力大，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，能带动或促进学科的建设和发展，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。能提升本学科整体水平和影响力，积极推动和开展国内国际学术交流。
　　5.具有较强的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

　　教授：

　　1.从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。
　　2.有较高的学术造诣，科研成果丰富。具有承担省级重大或重点科学研究与教学研究项目或主持省级重点实验室、省级教学基地等重点建设项目的能力。
　　3.能正确把握本学科发展方向，具有开辟新学科或新方向以及组织领导团队的能力，带领本学科在前沿领域追赶省内先进水平；
　　4.具有团结学科或学术梯队成员协同工作的组织和领导能力。能根据学科特点和学科发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。

　　博士或副教授：

　　1.能从事教学科研第一线工作，能胜任专业课程讲授任务。
　　2.有较高的学术水平，较强的科研能力，科研成果较丰富。
　　3.具有专业发展潜力和可持续发展能力。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础，在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展科研教学工作的综合素质。

　　(三)高层次人才优惠待遇

　　1.享受对象：引进的教授、博士或紧缺专业具有硕士学位的副教授。

　　2.提供的购房补贴、科研启动费、安家费等三项标准如下：

人才层次类别	购房补贴		科研启动费	安家费
	自购商品房	学校提供经济房指标
省"钱江学者"	面议
校级"特聘教授"	60--100	20--45	10-30	10--15
教授	30--80	14.4--36	5-20	5--10
博士或副教授 (须紧缺专业、硕士学位)	20--40	9.6--27	2-5	1--2

　　注：按房改政策符合申购经济适用房申购条件的，学校为教授提供≥120米2房源1套，为博士或副教授提供≥90米2房源1套。

　　3.相关政策

　　(1)综合引进人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等因素，学校提供相应的科研、工作和生活等优惠待遇。
　　(2)高层次人才须与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》，服务期一般为8年。
　　(3)引进人才与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》后方可享受相关待遇。购房补贴分期支付，引进人才与本地房产公司签订购房合同后，学校支付购房补贴的50%，余款按服务年限均摊、分年支付。科研启动费按申请到的项目提供，主要用于项目申报、纵向项目经费配套等，划拨给科研处统一管理。安家费用于支付搬家托运、购置家居用品等相关费用，凭票据实报。
　　(4)引进人才享受上述相关优惠待遇后，除原有住房公积金待遇可继续享受外，不再享受货币化分房政策规定的补贴，不再享受住房公积金补贴和其它购房补贴。

　　(四)应聘程序

　　1.应聘者填写《浙江教育学院人员引进信息登记表》(点击下载) ，发送至rsc@(邮件主题请注明应聘XX岗位)。

　　2.经初步筛选后，学校将通知应聘者将身份、学历、学位、职称、各类获奖证书及主要成果复印件等交至人事处。

　　3.由学校组织师德、业务能力考核。

　　(五)联系方式

　　学校地址：浙江省杭州市文三路140号；邮编：310012
　　学校网址：ww***net[点击查看]
　　人事处联系人：蒋老师、方老师；联系电话：0571-88213021
　　外语学院联系人：徐老师；联系电话：88218243
　　国际工商学院联系人：徐老师；联系电话：88218274
　　人文学院联系人：杨老师；联系电话：88213072
　　理工学院联系人：董老师；联系电话：88213088
　　艺术学院联系人：张老师；联系电话：88213011
　　信息学院联系人：茹老师；联系电话：88213029