山东京博控股发展有限公司

2009年招聘简章

山东京博控股发展有限公司（以下简称京博控股）地处鲁北平原，黄河下游南岸，南邻淄博市，北接滨州市，东与东营市毗邻，西与高青接壤，地处环渤海经济圈、黄河三角洲腹地，地理位置优越。

京博控股经过近二十年不懈地努力和创新，已经成为国内最具成长性的民营企业之一，2007年位居中国成长百强第三十一位。目前，京博控股是集科、工、贸于一体、涉足石油化工、热电联产、旅游、文化、贸易等多个产业领域的大型民营企业。

公司始终坚持以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的多元化发展战略，紧跟市场，科学经营，不断提高企业综合管理水平和经济效益，强化企业抗风险能力。在经营过程中，始终坚持发展创新，以“产品质量零缺陷”为追求目标，使技术装备水平、生产成本控制、企业管理等方面均处于全国同行业领先地位。

公司先后荣获“全国守合同重信用企业”、“中国优秀民营科技企业”、“中国民营企业科技创新奖”、“全国企业文化建设工作先进单位” 省级“计量管理先进企业”、省级“银行信用等级AAA级单位”等称号，而且公司还是国内同行业中最早获得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一体体系认证注册资格的企业之一，并多次获得国家科技专项资金的支持。

2008年，京博控股将以文化为先导，实行科学管理，打造京博西点执行力，通过实施战略管控，推行全面预算管理，公司上下凝心聚力，按照确立的战略目标努力拼搏。面对未来，我们充满信心。打造百年诚信京博，铸就百年京博品牌，已经成为每一个京博人不懈追求的奋斗目标。

京博人坚持“忠诚、守信、奉献、创新”的企业精神，秉承“为客户生产满意商品，为社会培养有益人才”的核心价值观，致力于构筑仁信和谐企业，努力推动社会向前发展。

“京华昌盛，博纳百川”，公司董事长马韵升携全体员工，诚邀社会各界有志之士加盟京博，建立战略合作同盟，共谋宏伟大业！

一、薪酬待遇

公司为加盟京博的员工打造了具有竞争力的薪酬体系，执行岗位工资和绩效工资相结合的薪酬政策。

加盟京博后根据情况不同执行试用期，试用期期限及薪酬如下：

二、福利待遇

1、公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2、公司鼓励中级及以上专业技术人员、中层及以上管理人员购买车辆，并根据相应标准对购车者实行60%的购车补贴；

3、为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，设置了管理、技术、技工、经营四大职业发展通道并按层级执行100-3800元/月不等的职务补贴；

4、公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品；

5、应届毕业生报到，公司负责安排住宿并发放基本日常生活用品。

三、招聘流程

发布公告→提交简历→简历筛选→参加笔试→参加面试→确定录用意向→签订就业协议→办理入职手续

四、劳动合同的签订
　　一经公司录用，全部签订劳动用工合同。根据公司政策，签订5年劳动合同。合同期届满后，经双方协商可续签合同。

山东京博控股发展有限公司2009年招聘计划

联系方式：

公司网址：ww***net[点击查看]

人力资源管理部邮箱：personnel@

公司地址：山东省博兴县京博工业园　

电 话：（0543）2511058  2699900

传 真：（0543）2511020-161　 邮编：256505