苏宁置业房地产

苏宁置业房地产销售岗位招聘简章

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一、苏宁置业简介

苏宁置业是中国专业从事高端商业地产开发的大型房地产集团，成立以来相继开发了一系列电器连锁店、购物中心、高端酒店、高端写字楼及物流工业地产项目，累计开发储备面积500万平方米、投资总额400多亿元。

2008年，是中国地产行业调整、转折、规范的一年，也是苏宁置业全国布局、全面建设、实现突破的一年。苏宁置业依托集团强大丰富的商业经营资源，在全国十几个一二级城市的核心商圈储备开发打造了苏宁电器广场、苏宁广场系列产品，涵盖电器旗舰店、大型购物中心、超五星级酒店、大型超市、餐饮娱乐、甲级写字楼等业态。

11万平方米的南京银河国际广场，集金鼎百货、超五星级索菲特酒店、5A级写字楼于一体，成为南京山西路商圈的地标建筑；无锡苏宁广场，23万平方米成就无锡城市新商业核心；南京鼓楼软件园，60万平米沿江生态总部基地、30万平米高档商业办公集聚区、30万平米科技精英公寓，成为华东规模最大的国际软件及服务外包基地。北京、成都、徐州、连云港……苏宁置业开发的一系列大型综合商业项目正在全面推进。

苏宁置业助力苏宁电器连锁发展，相继在杭州、北京、南京等地开发建设了苏宁电器第二代、第三代现代化物流基地，上海、沈阳、天津、无锡、徐州、成都等地的物流基地建设也全面铺开。作为国内第三代电器零售物流基地的代表，南京物流基地集苏宁电器服务总部、呼叫中心、培训中心、数据中心、物流及售后服务于一体，可支撑150亿元的销售规模，成为中国家电行业最大的物流基地。

展望未来，苏宁置业立足商业和物流工业两大开发领域，制定了2010三年攻略和2020远景规划，保持稳健、快速的发展节奏，到2020年建成300个电器旗舰店、50个大型购物中心、100个高星级酒店和60个物流基地，成为全国高端综合商业地产行业的领袖企业！

 

二、房地产销售岗位应届生引进与培养计划

百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。为满足公司快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，苏宁置业将进行2009届应届毕业生引进与培养。

公司对于应届毕业生的成长一直十分关注与重视，根据集团发展战略与人力资源规划，需要更多优秀的2009届大学毕业生充实我们的团队。年轻的苏宁愿与同样年轻的你们，携手共进，共同打造国际一流企业！

 

  

三、招聘要求与流程

1、招聘要求：

u      2009届应届毕业生（本科/大专）

u      在校成绩优秀，无补考记录

u      形象气质佳，女生，身高165cm以上，男生，身高175cm以上

u      表达能力强，沟通、组织能力佳

2、应聘邮箱：rlzy@(简历中需附电子生活照)

3、简历筛选：我们将组织专业HR、业务人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；

4、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加综合知识与专业知识笔试；

5、面试：我们将安排两轮或多轮面谈、沟通；

6、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁的一员。

备注：笔试时请携带以下资料：个人简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、获奖证书、其它资格证书、身份证等原件及复印件。

 

 

 

备注：请同学们将简历交至就业办（教四楼B610），由学校统一交至用人单位！

 

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