滨州市中博房地产有限公司

部门

职位

人数

专业要求

学历要求

备注

总经办

总经理

1

企业管理、工程管理、房地产经营等相关管理类专业

研究生

有从事房地产相关行业工作五年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。有职业经理人相关资格证书及通过相关资格培训者优先。

副总经理（分管工程）

1

工程管理或土木工程等相关专业

研究生

有从事工程从业相关工作五年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。有高级工程师等职称者优先。

副总经理（分管销售）

1

市场营销等相关专业

研究生

有保险直销行业相关管理经营经验者工作五年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。

副总经理（分管招商）

2

市场营销或房地产经营等相关专业

研究生

有商业招商等相关工作经验五年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。有成功招商业绩者优先。

副总经理（分管行政）

1

企业管理、行政管理等相关专业

研究生

有企业行政管理等相关工作经验五年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。

副总经理（分管商业）

1

工商管理、市场营销等相关专业

研究生

有市场运营等相关工作经验三年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。

副总经理（分管物业）

1

工商管理、市场营销等相关专业

研究生

有物业管理工作经验五年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。（储备）

督察部经理

1

法学等相关专业

研究生

工作经验三年以上学历可放宽至统招本科。通过国家司法考试者优先。

法务部主任

1

法学等相关专业

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。通过国家司法考试者优先。

企管部

企管部经理

1

企业管理等相关专业

研究生

从事企业管理等相关工作经验三年以上者，学历可放宽至统招本科。

企管部副经理

1

办公室主任

1

中文、管理类专业

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。具有较高文字能力者优先。

人力资源部

人力资源部经理

1

工商管理、人力资源管理

研究生

从事人力资源工作经验三年以上者，学历可放宽至统招本科。

人力资源部副经理

1

人力资源部主任

1

工商管理、人力资源管理

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。

财务部

财务总监

1

会计、财务会计、审计专业

研究生

有相关财务工作经验三年以上，八年以上学历可放宽至统招本科。有国家注册会计师证者优先。

财务经理

研究生

有一年以上财务工作经验，三年以上学历可放宽至统招本科。有注册会计师证者优先。

财务副经理

1

培训部

培训经理

1

市场营销、中文、管理类专业

研究生

有相关企业培训经验三年以上学历可放宽至统招本科。有保险直销培训工作经验经者优先。

培训副经理

1

培训主任

2

市场营销、中文、管理类专业

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。

销售管理部

销售管理经理（分管策划）

1

广告、新闻、市场营销等专业

研究生

有房地产营销策划工作经验三年以上学历可放宽至统招本科。

销售管理主任

2

广告、新闻、市场营销等专业

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。

工程部

工程部经理

1

土木工程、工程管理等相关专业

研究生

工作经验三年以上学历可放宽至统招本科。有相关负责项目经验者优先。

工程部副经理

1

客服部

客服部副经理

1

市场营销等相关专业

研究生

工作经验三年以上学历可放宽至统招本科。

案场主任

2

市场营销等相关专业

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。

招商部

招商经理

2

市场营销、社会学、管理类专业

研究生

工作经验三年以上学历可放宽至统招本科。

招商副经理

2

销售中心

销售副总监

4

市场营销等相关专业

研究生

工作经验三年以上学历可放宽至统招本科。有保险直销等相关工作经验者优先。

分公司经理

10

市场营销等相关专业

研究生

工作经验两年以上可放宽至统招本科。有销售等经验者优先。