人事与运营专员 HR and Operation Specialist
任职资格Qualification:：
学历要求：本科以上（211工程大学）
专业要求：人力资源、工商管理、心理学专业
工作经验（社会）：2-3年跨国公司工作经验（汽车行业优先）
成绩要求（应届）：专业排名30%以内
英 语：CET-6 级（500分以上），会德语者优先
计算机水平：国家二级
工作地点：长春
工作职责 Responsibility：
1、绩效管理：
1) 协助部门经理，通过与各部门绩效小组成员、部门经理、主管等协调与沟通，完成年度KPI的制定、收集等工作；
2) 协助部门经理完成半年绩效回顾、年度绩效考核工作，负责KPI数据收集、信息反馈、绩效会议的协调与组织等；
3) 负责季度考核的执行跟踪、分析与数据收集，与各部门经理、主管沟通，帮助其提升绩效管理能力；
2、人员发展：
1) 根据绩效成绩筛选人才，负责人才库的日常维护与更新；
2) 根据公司发展和对人才需求，对人才发展通道进行实时更新；
3) 负责海外研修项目协调、实习生管理等；
4) 根据整体人才需求，提出人员发展策略与方案；
能力要求 Competency Requirement：
1、 积极乐观的心态，强有力的内驱力，工作具有激情；能够不断自我提高，并能积极影响他人；
2、 创新意识强，不断深入了解和提高自己的业务，并主动提出来改善计划；
3、 客户意识强，能够正确的理解需求，根据需求设计方案；
4、 优秀的自我学习与自我管理能力，乐于学习新知识，并应用于实践；
5、 优秀的时间管理和任务控制能力；
6、 优秀的演讲能力和表达能力，
我们所提供的 What we provide：
1、 有竞争力的薪资福利待遇；
2、 广阔的职业生涯发展空间；
3、 完美的个人才能施展舞台；
4、 国内专业且高质的培训机会；
公司网址：sc***.cn[点击查看] sc***.cn[点击查看] 简历邮箱：lei.chen@
