欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

一汽—大众汽车有限公司

(全职,发布于2009-03-12) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:人事与运营专员
  • 信息来源:清华大学
说明:

此信息由清华大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者清华大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

发布时间:2009-03-12 截止时间:
招聘单位:一汽—大众汽车有限公司
  单位 基本信息
单位名称: 一汽—大众汽车有限公司
 
单位地区:
单位隶属部门: 中央大型企业工作委员会
单位性质: 三资企业
单位行业: 制造业
单位地址: 吉林 长春 东风大街149-1号
 
单位邮编: 130011
 
单位主页: ww***com[点击查看]
 
单位联系人: 
 
单位联系方式:
 
单位Email:   
  招聘 信息内容

公司简介:

一汽-大众汽车有限公司(以下简称一汽-大众)是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型轿车生产企业,是我国第一个按经济规模起步建设的现代化轿车工业基地。

一汽-大众于199126正式成立,19978月正式通过国家验收。2004127,一汽-大众轿车二厂正式建成投产。经过不断发展,一汽-大众现已形成日产2000辆整车的生产能力,同时实现部分整车、总成及零部件的出口。

一汽-大众采用先进技术和设备制造当今世界大众品牌、奥迪品牌两大名牌产品。捷达、宝来、高尔夫、开迪、速腾、迈腾、奥迪系列轿车深受广大消费者的喜爱。一汽-大众已成为国内成熟的中级、高级、豪华全系列轿车生产制造基地。

1991年生产第一批捷达轿车至今,一汽-大众注册资本投入由37.12亿元人民币达到78.12亿元人民币,同时总资产由6.7亿元人民币增长到323亿元人民币。一汽-大众累计向国家上缴的税金达到691亿元人民币。

 

人事与运营专员  HR and Operation Specialist

 

任职资格Qualification:

学历要求:本科以上(211工程大学)

专业要求:人力资源、工商管理、心理学专业

工作经验(社会):2-3年跨国公司工作经验(汽车行业优先)

成绩要求(应届):专业排名30%以内

    语:CET-6 级(500分以上),会德语者优先

计算机水平:国家二级

工作地点:长春

 

工作职责 Responsibility

1、绩效管理:

1)协助部门经理,通过与各部门绩效小组成员、部门经理、主管等协调与沟通,完成年度KPI的制定、收集等工作;

2)协助部门经理完成半年绩效回顾、年度绩效考核工作,负责KPI数据收集、信息反馈、绩效会议的协调与组织等;

3)负责季度考核的执行跟踪、分析与数据收集,与各部门经理、主管沟通,帮助其提升绩效管理能力;

2、人员发展:

1)根据绩效成绩筛选人才,负责人才库的日常维护与更新;

2)根据公司发展和对人才需求,对人才发展通道进行实时更新;

3)负责海外研修项目协调、实习生管理等;

4)根据整体人才需求,提出人员发展策略与方案;

 

能力要求 Competency Requirement

1、积极乐观的心态,强有力的内驱力,工作具有激情;能够不断自我提高,并能积极影响他人;

2、创新意识强,不断深入了解和提高自己的业务,并主动提出来改善计划;

3、客户意识强,能够正确的理解需求,根据需求设计方案;

4、优秀的自我学习与自我管理能力,乐于学习新知识,并应用于实践;

5、优秀的时间管理和任务控制能力;

6、优秀的演讲能力和表达能力,

 

 

我们所提供的 What we provide

1、有竞争力的薪资福利待遇;

2、广阔的职业生涯发展空间;

3、完美的个人才能施展舞台;

4、国内专业且高质的培训机会;

 

公司网址:ww***.cn[点击查看]   ww***com[点击查看] 简历邮箱:lei.chen@

打印招聘信息】 【发布时间:2009-03-12】 【访问次数:3942】 【关闭】
 

*bbs.yingjiesheng.com*
人的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。