青岛飞洋职业技术学院2009年诚聘博士生及学科带头人信息

为进一步加强学院人才队伍建设，优化教学、管理队伍结构，提升教育教学质量，推进学院又好又快发展，经董事会研究决定，特在全国及海外诚聘博士生及学科带头人。

一、招聘岗位及人数：博士生36名、学科带头人22名

二、应聘条件

1、热爱教育事业，热心民办高校教育工作。

2、富有团队精神、进取意识和创新理念。

3、具有扎实的专业理论知识和实践工作能力，有中级以上职称及相关专业资格证书者优先。

4、身体健康，应聘学科带头人须副教授以上职称，最高年龄一般不超过65岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

三、招聘方式及应聘程序

    以“网络式招聘”与集中面试、复试相结合的方式进行，具体程序为：

 1、应聘人员将有关信息发至邮箱：zhaopin6878@ 或传真：0532-87905572   联系人：李老师  侯老师  电话0532-87806878

 2、学院招聘人员与应聘人员通过网络或电话沟通联系。

 3、经初步筛选，通知初选合格者，来院面试、复试。

 4、学院组织面试、复试，并确定是否录用。

 5、与录用者签订试用期协议。

 6、组织报到、办理各种相关手续。

四、有关待遇规定

    （一）工资

     1、国内博士生每月工资6000元（含基本工资、课时费和绩效工资），海归博士生每月补贴2000元。

     2、学科带头人，根据具体情况面议。

    （二）住房

     学院为教职员工提供集体宿舍。有条件者亦可在学院驻地附近购买住房、每平方米2600元左右。

  （三）职称

1、获得博士学位，参加全省统一组织的晋升讲师外语水平、计算机水平考试成绩合格，即可为其办理晋升讲师职称手续。

2、任讲师二年以上，符合规定条件的人员可申报晋升副教授。

3、任副教授五年以上，符合规定条件的人员可申报晋升教授。

上述职称晋升均不受学院名额、比例限制、符合条件者均可晋升。

（四）保险

按国家规定交纳五项社会统筹保险

（五）培训

     学院高度重视教职员工的培训工作，投巨资采用请进来、走出去的方式，邀请全国知名教授、专家来学院讲课，组织全员培训。并鼓励符合条件定期邀请全国知名教授，组织全员培训。鼓励符合条件的教职工在职攻读EMBA、MBA学位，相关费用学院给予报销。

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                               青岛飞洋职业技术学院

                                         2009、3