江苏省仪征市2009年高中阶段学校教师招聘简章

仪征市2009年高中阶段学校教师招聘简章

为进一步加强我市高中阶段学校师资队伍建设，根据《仪征市教育局招聘新教师工作的暂行办法（试行）》的精神，拟向社会公开招聘25名高中阶段学校师资。现将招聘简章公布如下：

一、招聘对象

1、2008、2009届全日制本科及以上毕业生。

2、仪征市外在职教师，年龄40周岁以下（1969年1月1日以后出生），起始学历为全日制本科，具有中教一级以上职称的大市级中青年教学骨干或学科带头人。

二、招聘专业及人数

（详见《仪征市2009年高中阶段学校招聘教师岗位一览表》）

三、报名

报名时间：2008年3月20日(星期五)—25日(星期三)

上午  8:30—12:00

下午  2:00—5:30

逾期不予补报。

报名地点：仪征市教育局组织人事科（工农南路5号）

招聘报名坚持本人自愿、专业对口的原则。

2008届毕业生凭《毕业证书》、本人《身份证》、《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（原件及复印件）办理报名手续，师范类毕业生需提供教师资格证书；2009届毕业生凭本人《身份证》和应届《毕业生就业推荐表》（原件及复印件）办理报名手续；仪征市外在职教师凭本人《身份证》、《毕业证书》、《高级中学教师资格证书》、《专业技术资格证书》和其他相关证明材料（原件及复印件）办理报名手续。

本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。

报名时需根据各校招聘人数及专业填报录取志愿。每位报考者限报3个以内志愿、每个志愿限报一个学校。志愿表填报后不得更改。

报名时须提供近期正面1寸免冠照片2张、缴纳报名考试费100元，进入上课考核者缴纳考核费100元。

每个招聘岗位的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例的，则相应缩减招聘人数直至取消招聘计划。

四、招聘程序及要求

（一）      测试

测试分笔试与上课考核

1、笔试

笔试内容为公共基础理论知识、报考学科专业知识。

公共基础理论知识测试范围：教育学、心理学基础理论、教师法、新课程改革基本理论、教师职业道德。上述内容无指定大纲及教材。

学科专业知识测试范围：高中教学大纲要求掌握的内容和课堂教学要求；

公共基础理论知识测试成绩占笔试成绩30%、学科专业知识测试成绩占笔试成绩70%。

笔试成绩采用百分制（保留两位小数），占综合成绩50%。

笔试时间：2008年3月28日（星期六）上午9:00—11:00。（报考人员于3月27日下午到教育局组织人事科领取《准考证》）。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定上课考核对象。

2、上课考核

上课考核形式为模拟上课，时间30分钟。

课题为同一课题，在现行高中教材中抽取。

上课考核成绩采用百分制，占综合成绩50%。

考核时间另行通知。

笔试成绩和上课考核成绩合并计算综合成绩（百分制，保留两位小数），并及时向社会公布。

（二）体检

按开考职位数1:1比例且按志愿从高分到低分的顺序予以确定体检对象（同时在两个或三个报考职位中，都能进入体检范围的，按第一志愿确定）。体检对象综合成绩须达60分。

体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格出现缺额时，按同一职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。体检结果及时向社会公布。

（三）聘用及待遇

体检合格人员与报考学校签订就业协议，人事局、教育局负责适时办理有关聘用手续。

被聘用人员试用期为一年（在职人员与具有硕士研究生学历的人员试用期为6个月），试用期间的待遇按国家有关政策执行。试用期满由教育局负责考核，考核不合格者终止聘用。被聘人员人事关系由市人才交流中心实行代理。非师范类毕业生在第一个聘期（3年）内必须取得相应的《教师资格证书》，否则聘期结束后终止聘用。

五、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。招聘结果及时予以公示。为方便社会监督，特设立监督举报电话：仪征市监察局83440499、仪征市人事局83443941、仪征市教育局83450315。

咨询电话：0514—83441288、83450308。

本简章由仪征市教育局、仪征市人事局负责解释。

 

 

仪征市教育局

仪征市人事局

二○○九年三月十三日