滨州职业学院

 

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2009年招聘教师简章

 

    为适应我院深化内涵建设的需要，进一步加强和优化“双师”结构教师队伍建设，经市人事局同意，学院面向社会公开招聘教师30名。根据《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字[2007]23号）和《关于转发市委组织部、市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的通知>》（滨办[2008]23号）的通知文件精神，结合学院实际，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，通过笔试、面试、试讲和考核的方法招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1．具有较高政治素质，爱岗敬业、团结同志、顾全大局；

2．遵守宪法和法律；

3．身体健康；

4．有良好的品行和职业道德；

5．具有招聘岗位所需的专业或技能条件；

6．讲普通话。

（二）从普通高等院校毕业生中招聘教师，具备的条件是：

35周岁以下（1974年1月1日以后出生），硕士研究生学历和硕士学位，初学历为本科学历、学士学位，与研究生专业一致或相近；博士研究生学历和博士学位者优待考虑。

（三）从行业、大中企业招聘教师，具备的条件是：

35周岁以下（1974年1月1日以后出生），根据不同专业需要，连续三年或五年以上一线实际操作经验，初学历为普通高等院校本科以上、学士学位；副高级职称者可放宽至40岁。应聘者要具备能通过高校教师资格考试的能力。

具体招聘职位和条件见附表。

三、组织实施

（一）发布招聘简章

在滨州日报、山东高校毕业生就业信息网、滨州人才网、学院内外网、各大高校招生就业处网站发布招聘简章，进行宣传。

（二）报名

    1．报名地点：滨州职业学院图书楼311房间(黄河十二路919号)，公共汽车站坐33路或24路。

2．联系人和电话：李老师 0543-3278391 13905439039  电子邮箱:lyqgt@。

（三）资格审查
    报名时持本人简历（附本科和研究生的成绩单）、毕业证、学位证（对于学校暂未发放毕业证、学位证的应届毕业生，毕业学校研究生管理部门出具的相关毕业及学位证明材料）、本人有效身份证、单位介绍信（择业期内尚未就业的毕业生持报到证及复印件，没有工作的往届毕业生持其档案所在部门开具的同意报考的证明）报名（材料均需原件和复印件）。验原件，留复印件。填写《报名人员登记表》。对报考者的资格审查贯穿于招聘全过程。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招聘岗位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

   （四）考试

    考试在市纪检监察部门和人事部门的监督指导下进行，时间另行通知。

1．笔试。笔试成绩占总成绩的30%。笔试主要考察应聘人员对本专业知识的理解、发展方向的把握等。

笔试成绩公布后，从高分到低分按照1：3的比例确定面试、试讲人选。

2．面试。面试成绩占总成绩的30%。面试主要测试应聘人员对本专业知识的理解以及反应能力、逻辑思维能力和口语表达能力。

3．试讲。试讲成绩占总成绩的40%。试讲主要测试参加招聘人员的教学环节组织、板书、语言逻辑表达、普通话、教态、仪表等方面内容。

最终分职位按笔试、面试、试讲总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定进入体检、考核人员。
    (五)体检和考核

体检参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）的规定，到指定的县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员个人负担。体检合格人员，参照《山东省国家公务员录用考核办法》规定，对其德、能、勤、绩进行全面考核。体检、考核如有不合格者，分职位从高分到低分依次递补。

(六）签订聘用合同

对拟聘人员进行公示7天，并经公开招聘主管部门审批后签订聘用合同（含一年试用期），确定人事关系。

根据学院规定，招聘教师没有实践经验的，到企业实践锻炼1年。

 

附件：滨州职业学院2009年教师招聘计划

                                 

滨州职业学院

    二〇〇九年三月十二日

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