大连市中山区2009公开招聘部分教师简章

                       大连市中山区公开招聘部分教师简章

    为加强我区教师队伍建设，根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》，结合我区实际，中山区政府决定公开招聘部分中小学教师,现将招聘简章公告如下：

    一、招聘岗位及数量

    二、应聘对象及基本条件：

  （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

  （二）遵纪守法、品行端正、道德高尚，热爱教育事业；

  （三）全日制师范类本科以上（含本科）学历、学士以上（含学士）学位应届优秀毕业生（含择业期内尚未就业的）。（研究生学历毕业生，其本科学历应是师范类；美术学科可招聘非师范类毕业生）

  （四）身体健康。

  （五）符合岗位所需要的其它条件。

  （六）服从教育行政主管部门分配。

   三、组织实施

     1、报名。符合招聘条件的人员持本人居民身份证、学历学位证（09年毕业生需携带毕业生推荐表）及其他相关证件的原件、复印件到公开招聘工作领导小组办公室报名。报名时按学科岗位进行，报名者只能选择一个学科岗位，并注明一旦被聘用，本人是否服从组织分配。

   报名时间：2009年3月23日8：30-3月24日17：00  ( 报名费：50元)

   报名地点：中山区教育局人事科（大连市中山区昆明街201号）。

    4、资格审查。由中山区公开招聘教师工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。

    5、笔试。笔试采用闭卷形式，满分为100分，合格分数线60分。笔试内容包括公共基础知识（占40%）、教育教学理论、教育法律法规等专业理论知识（占60%）。

     6、面试。根据笔试成绩，从高到低按各岗位招聘数1：3的比例确定面试人选（最后一名成绩并列时，均参加面试）。面试以试讲（或说课）的方式进行。如果笔试合格人员没有达到1：3比例，则该岗位笔试合格人员在通过资格审查后仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

    面试满分100分，由招聘工作领导小组组织按学科以试讲的形式进行，着重测试应聘者的教学能力及综合素质。

    笔试、面试时间地点另行通知。

      7、确定拟聘人选。依据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%）从高分到低分，按岗位拟聘人数1 ：1的比例确定拟聘用人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

      8、考核。对拟聘人员的思想政治表现、道德素质等情况进行考核。

      9、体检。对考核合格的拟聘人员在指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检适用标准（试行）》执行。

因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

      10、公示。对体检结果符合招聘条件的人员，公示七天。

      11、办理聘用手续。对公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

      2009年普通高校应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历和学位者，取消其聘用资格。

    四、纪律监督

    招聘工作自觉接受区监察部门和社会监督。本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按条件标准、工作程序进行，严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。应聘者如有违纪现象，即取消其应聘资格。工作人员不得向无关人员透露组织公布内容以外的任何公开招聘工作的信息，否则，将严肃查处。

                        大连市中山区教师公开招聘工作领导小组

                                                                    二00九年三月十六日