思源经纪

招聘岗位

储备干部（项目负责人）

思源高速发展的同时，始终秉承对社会、对客户强烈的责任感，因此我们强烈希望有如下愿望的校园精英加盟思源：

1）有追求和远大抱负、有责任感和进取心、认同思源的企业文化和价值观；
2）具备硕士及以上学历，愿意接受挑战和压力，有强烈的创新意识；
3）心态开放、爱好广泛，具备某一特长的优秀毕业生；

4）城市规划、区域经济、房地产经营与管理专业优秀毕业生。

 

联系方式：hr@

 

 

 

公司简介

思源经纪于2000年登陆北京，是思源集团的主营核心业务公司。业务范围覆盖房地产开发全价值链，包括土地运营、营销代理、房产经纪等专业性房地产服务领域。以房地产住宅代理为龙头，商业地产、产业地产等全方位推进，通过整合集团的相关多元化业务资源，为广大客户实现高品质服务，致力于成为房地产流通领域最优秀的整合增值服务商。

 

作为极具影响力的金牌地产服务商，思源先后承接了奥运三大商业项目策划、呼和浩特市城市一级土地开发策划、天津团泊新城西区土地一级开发顾问和推广等重大项目。已运作和正在运作的项目达数十个：国奥村、北京星河湾、万科中粮假日风景、金隅万科城、北京万科四季花城等。

思源坚持大客户战略，致力于为国内优秀的房地产开发商提供服务。在思源遍布全国各地的1000多个客户中，有50多家百强企业。思源还与万科、首开、金地、国奥投资、星河湾、龙湖、远洋、金隅、等十余家超大型地产集团形成了战略合作伙伴关系。

公司业务呈高速增长态势。2007年，思源实现一手房代理销售额120亿元；2008年，代理合同总额保持在1000亿元以上，并实现一手房代理销售额140亿元，其中北京地区实现代理销售额114亿元，以10%的市场占有率领跑北京房地产代理销售市场。

 

一手房代理领域取得的巨大成功，为思源的多元化业务拓展奠定了坚实的基础。2007年9月，思源经纪正式启动存量房经纪业务，实现了又一次战略性跨越。在拓展存量房业务的战略上，思源仍将以诚信、创新、进取为宗旨，通过业务模式创新并借助资本力量实现一、二手联动，为广大客户提供优质服务。

 

随着房地产行业的飞速发展，思源经纪也加快了全国性战略扩张的步伐。目前，思源经纪代理项目已遍及全国各地。北京、天津、济南、青岛、烟台、沈阳、大连、成都、重庆、呼和浩特、银川、贵阳、苏州等十余个城市已设立分公司。

 

 

 

 

公司文化

1、思源文化

◎企业愿景

房地产流通领域 最优秀的整合增值服务商

 

◎企业使命

促进中国房地产流通领域乃至整个房地产行业的产业化进程，帮助人民安居乐业

*对行业而言，思源规模化、专业化经营将大大推动中国房地产流通领域的产业化进程；而通过服务于房地产行业，思源的发展壮大也将有助于提升整个行业的规模化、专业化、规范化水平，进而对中国房地产行业的产业化进程起到推动作用。

*对社会而言，思源要通过自身的专业和信念服务整个社会，信守中介之道、服务之道、企业之道，提供更优质的服务环境，使人民资产和利益得到保障，帮助广大人民实现安居乐业的梦想。

 

◎企业指导思想

可持续发展

"可持续发展"的内涵和意义：

不将眼界局限于短期内发展的速度、效益或一般意义上的生存，

思源追求和重视的是企业综合竞争能力以及永续发展能力的提高，

以可持续发展作为公司重大战略的指导思想和检验标准，

追求卓越、超越自我，

使企业在稳定中逐步壮大，

长盛不衰直至成为优秀的百年企业。

 

 

◎企业核心价值观

责任为先 开放心态 专业精神 注重积累 创造价值

【责任为先】

作为房地产综合服务商，责任为先是思源经营活动的出发点，也是思源13年来成功的根本所在。本着责任为先的价值观，思源为房地产行业的产业化、为客户价值最大化、为员工成长做出了巨大努力。

【开放心态】

开放心态是可持续发展的"情商"。思源汇集了一批高素质、高水准、具有人格魅力的思源人，他们保持着积极开放的心态，通过不断学习和经验积累，为客户创造更多的增值价值。

【专业精神】

专业精神是企业核心竞争力的关键，是思源发展的指导思想。追求卓越，不断进取，成为行业的专家，是每个思源人追求的目标。

【注重积累】

积累是可持续发展的有力武器。只有不断积累客户、人才、知识、经验、信息、信誉等，思源才能厚积薄发，积小成为大成。

【创造价值】

能否创造价值，是思源考量公司价值的标准。企业要为客户、员工创造价值，员工要为企业创造价值，只有广大客户和员工成功，思源才能获得成功。

 

◎企业经营理念

客户成功+员工成功=思源成功

*客户成功

思源提供超越客户期待的优良服务，帮助客户达成理想的收益并获得持续发展

*员工成功

思源提供优良的工作环境和发展空间，帮助员工实现自我价值，获得人生成就感

*思源成功

通过客户和员工的价值实现，获得丰厚利润和企业永续发展的动力，成为优秀企业典范

 

◎企业服务理念

在服务中应全过程体现思源的文化理念--客户导向 / 诚信尽责 / 顺时应变 / 持续创新

建立客户导向的业务服务体系，坚持客户利益高于一切的原则；坚持诚实守信，不纵容不当行为，拒绝行业潜规则；为客户负责到底，牢记"我们的1%失误，就是客户的100%损失"；保持顺应市场和客户需求的应变力，勇于变革与创新。

 

 

◎企业人才理念

唯德唯才、公平公正

*唯德唯才

品行与能力兼优的思源人，是思源的宝贵财富。

思源注重人的才能，更注重人的品德，给企业机体和声誉带来损害的人坚决不用；主张"外行业不等于外行"，广泛吸纳并平等对待来自各行业的优秀人才；尊重员工个性，善于用人所长，提供没有天花板的发展空间。

*公平公正

坚持公平公正的用人机制，是思源的活力保障

思源提倡人际关系简单化，拒绝裙带关系，在用人上做到公平公开公正，为每位员工提供平等的发展机会。

 

 

 

 

 

 

 

成长在思源

1、为您带来成长的喜悦：在思源的项目负责人岗位只是起步，我们将为每一个人才，量身订做职业发展规划，开辟绿色发展通道，思源全国化的发展平台和实现自我价值的机会，将会给您带来无限的挑战和成长的喜悦。

2、入职及培养路径图：

（1）入职流程：

专业知识考试

人力资源+专业副总面谈

董事长沟通

人才测评 （个性、智商、职业倾向）

（2）培养路径：

                                                    

确定培养方向，签署《培养协议》

入职培训 （讲解思源、项目参观、高层研讨）

专业学习 （专业堂训/顾问项目实践/参加大小讲堂/内部研讨）

项目实践 （见习策划经理+见习销售经理）

项目负责人 （派往各区域各项目）