广州医学院第二附属医院

 

根据《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）精神和市人事局下达的年度招聘计划，遵循"公开、公平、竞争、择优"用人原则，坚持"德才兼备"用人标准。结合我院实际，制定本方案。

    一、用人单位的名称、编制数、空编数和拟招聘人数

    （一）用人单位：广州医学院第二附属医院

    （二）编制数：2213

    （三）在编人员：1401名

    （四）空编数：812名

    （五）拟聘人员：125名

    二、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

    信息表1：引进人才

岗位	专业	学历或学位	职称	人数	备注
医生	围产医学	硕士以上	高级	1	学术骨干
医生	康复医学	硕士以上	高级	1	学术骨干
医生	临床病理	硕士以上	高级	1	学术骨干
医生	精神卫生	硕士以上	高级	1	学术骨干
医生	中医学	硕士以上	高级	1	学术骨干
管理	会计专业	硕士以上	中级	1	有管理经验
合计				6人

 

 

信息表2：毕业生招聘

 

岗位	专业	学历或学位	人数
医生	神经病学	博士	4
医生	内科学	硕士以上	8
医生	口腔临床医学	硕士以上	1
医生	临床医学	硕士以上	2
医生	皮肤病与性病学	博士	1
医生	耳鼻咽喉专业	硕士以上	1
临床检验	临床检验诊断学	硕士以上	1
医生	外科学	硕士以上	8
医生	临床麻醉学	硕士以上	2
医生	妇产科学（超声诊断方向）	硕士以上	1
医生	妇产科学	硕士以上	3
医生	精神病学	硕士以上	1
医生	神经病学	硕士以上	1
医生	中医临床基础或中西医结合临床专业	硕士以上	3
医生	药理学	博士	1
医生	儿科学	硕士以上	2
医生	病理学与病理生理学	博士	2
医生	心血管专业	硕士以上	1
医生	临床麻醉专业（疼痛方向）	硕士以上	1
医生	康复医学与理疗学	硕士以上	1
研究人员	分子生物学	博士	1
管理	行政管理	硕士	1
管理	土木工程	硕士	1
管理	机械工程及自动化	硕士	1
管理	临床医学	硕士以上	1
管理	卫生管理	硕士	2
临床护理	护理专业	本科以上	65人
临床护理	护理专业	大学专科	2人
合计			119人

    资格条件：应聘人员须具有《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件和以下资格/条件：

    1、行政管理人员年龄30岁以下，有医院相关工作经验者优先。

    2、研究生年龄原则上在35岁以下，正高年龄45岁以下，副高年龄40岁以下。

    3、非广州市户籍应聘人员应符合广州市准入条件。

    三、招聘时间与形式

    （一）招聘时间：2009年3月23日- 4月30日。

    1、报名时间截止至3月31日下午五点。

    2、面试及临床操作考试时间另定。

    （二）招聘形式：公开招聘。

    四、考试的范围与办法

    （一）考试范围：考试内容为专业理论、专业技能，面试内容包括所在岗位所需综合素质。

    （二）考试办法

    考试采用笔试、操作考试、面试等方式进行，面试根据招聘人员的岗位要求采用面谈、试讲或实际技术操作等方式。

    1、笔试及操作考试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。

    2、面试对象按招聘专业岗位数1：3确定。依考核成绩高低顺序确定面试名单。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

    3、体检：在面试及考核合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，根据岗位招聘名额，确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到本院卫防科进行体检。体检费用由应聘者自行负责。

    4、考核：对体检合格的应聘人员进行临床考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。

    考生体检或考核不合格的，我单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

    5、确定拟聘人员：公示；根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确实拟聘人员名单，对拟聘用人员进行5个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

    五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容

    （一）招聘工作的组织领导：

    在广州市人事局的政策指导及监督下，实施公开招聘工作。成立面试、专业考核小组（由医院领导、人事、用人部门负责人、专家等有关人员组成），负责笔试、面试等工作的考核。

    （二）招聘纪律

    1、始终坚持公平、公正、公开原则，坚持民主集中制原则。

    2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；

    3、严格按照密件要求做好试题保密工作；

    4、试卷的评分做到公平、公正；

    5、对招聘条件、程序、结果做到公开透明；

    6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

    （三）招聘工作的其他内容：

    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

    2、在中国广州人事网和广州医学院网ww***.cn[点击查看] 或广州医学院第二附属医院网ww***com[点击查看] 上发布招聘公告