四川省犍为县2009年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师简章

 

为进一步加强我县教育工作，改善教师队伍结构，提高师资队伍质量，促进教育健康稳定发展，适应我县教育事业发展需要。根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发【2006】9号）及有关政策规定，经县编委同意，面向社会公开招聘31名中小学、幼儿园教师到缺编学校任教，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持编制控制和合同管理的原则；

3、坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位及名额

(一)初中教师11名

学科：数学2名物理2名化学4名　地理2名美术1名　

学校：双溪初中、玉屏初中、寿保初中、公平学校、纪家学校、

九井学校、大兴初中、泉水初中、龙孔初中。

(二)小学教师15名

学科：英语12名　体育3名（其中游泳1名）。

学校：罗城小学、清溪小学、新民小学、石溪小学、龙孔小学、

金井小学、玉屏小学、寿保小学、同兴小学。

(三)幼儿教师5名（其中英语教师1名）。

学校：犍为县机关幼儿园。

　　三、招聘对象

2009年7月31日前有本、专科学历且具有教师资格（或符合教师资格条件）的人员。

四、招聘条件

1、热爱教育事业，师德高尚，身体健康。

2、年龄要求：中小学教师年龄须在30岁及以下（1979年3月31日以后出生）；幼儿教师年龄须在25岁及以下（1984年3月31日以后出生）；

3、学历要求：报考初中教师的应具有国民教育本科及以上学历；报考小学教师的应具有国民教育专科及以上学历；报考幼儿园英语教师岗位的应具有国民教育本科及以上学历，幼儿园非英语教师岗位的应具有专科及以上学历。

4、专业要求：报考中小学、幼儿英语教师岗位的，其所学专业应与报考岗位一致；报考幼儿教师岗位的，应为幼师或学前教育专业。

5、教师资格要求：应聘人员应具备相应层次的教师资格。具有高中教师资格、初中教师资格者可选报初中或小学岗位（尚未取得教师资格且正在办理的应届毕业生，须出具有关证明）。

6、普通话要求：报考小学、幼儿教师岗位的，普通话等级应达二级甲等及以上；报考初中教师岗位的，普通话等级应达二级乙等及以上。

7、每位考生限报1个岗位。

　　五、招聘办法和程序

　　1、报名及资格审查

(1)报名方式:现场报名

(2)报名时间：2009年4月13日-4月23日(星期六、日除外)。

　　(3)报名地点：犍为县人才流动服务中心。

(4)报名程序

①报名注册。符合招聘条件有意报考的人员，在规定时间内本人持身份证、学历证书、教师资格证书（或相应证明）、普通话等级证，各类获奖证书以及符合加分条件的材料原件和复印件各1份，近期正面1寸免冠照片2张，到犍为县人才流动服务中心报名，如实、准确填写《犍为县2009年中小学幼儿园教师公开招考报名表》的各项内容。

②报名缴费。按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳报名费180元（含笔试费用两科100元，课堂考核费80元）。

　③资格审查。由县人才流动服务中心、教育局人事股负责报考人员的资格审查。报考人员与用人单位签订有聘用合同（或劳动合同）的，报名时应提供用人单位同意其报考的证明材料，否则不予报考。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

④准考证的领取：2009年5月7日在犍为县人才流动服务中心领取准考证。

2、考试考核

报考人员全程参加笔试和课堂考核，先笔试后课堂考核。笔试由县人事局组织，试题委托专业机构制作，采用闭卷形式；中小学教师的课堂考核由县教育局组织，幼儿园教师的课堂考核由县人事局组织。通过笔试、课堂考核等程序确定参加体检人选。学科报考人数与招聘名额之比不得低于3：1（特殊专业经批准可放宽到2：1），如达不到规定的比例要求，则相应调减招聘名额。

（1）笔试

　　①笔试内容：《公共基础知识》，满分100分，占总成绩的40%；专业知识测试，满分100分，占总成绩的30%。专业知识测试内容为：报考初中、小学教师的考初中及专科层次基础知识。初中知识以我县现行使用教材为准；报考幼儿教师的考《学前教育学》、《幼儿教育指导纲要》。

②笔试时间：2009年5月9日

上午9：00－11：00　《公共基础知识》

下午2：30－4：00　专业知识测试

③笔试地点：见准考证。

　（2）课堂考核

①课堂考核：中小学教师课堂考核满分100分，占总成绩的30%，采用分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课；幼儿教师课堂考核满分为100分，占总成绩的30%，实行上微型课和基本功技能考核相结合，其中分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课，占50分；弹、唱、说、跳、画五项基本功技能考核，占50分。

②课堂考核时间：2009年5月10日。

③课堂考核地点：见准考证。

（3）加分

①参加"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部"计划、"社工人才百人"计划、选聘到村（社区）任职的大学生等，符合加分条件的，按照规定加分，须提供由选派（选聘）单位出具的相应依据（证明）。

②犍为籍考生享受加分，原户籍或现户籍在犍为县境内、配偶或父母现户籍在犍为境内的考生考试总分加1分。

（4）考生总分计分办法

考生总分=《公共基础知识》笔试成绩（占总成绩40%）的折合分+专业知识测试（占总成绩30%）的折合分+课堂考核成绩（占总成绩30%）的折合分+加分。（总分精确到0.01)。

（5）成绩公布

笔试成绩张榜公布，课堂考核成绩当场公布，考试总分在课堂考核完后一周内张榜公布。

（6）考生总分低于50分的不予聘用。

3、体检政审

（1）体检

时间：待定（以通知为准）。

根据招聘名额，按考试总分从高分到低分等额确定体检人选。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》由县人事局、教育局组织在指定医院进行，体检费用由考生自理。

（2）政审

参加体检人员填写《犍为县2009年招聘中小学幼儿园教师政审表》，由县人事局、教育局组织政审，凡受过刑事处罚或行政"开除处分"的不予聘用。

　　体检或政审考核不合格出现缺额的，以考试总分名次依次递补，并按规定进行体检、政审。

　　考试总分相同的，以折合后的笔试总成绩的名次确定聘用人员。

　　4、聘用办法及待遇

（1）经体检和政审合格者，面向社会公示7天，若无不良反映，由县人事局、教育局组织办理报到、聘用手续。

到县人事局报到时必须提供毕业证、教师资格证、普通话等级证原件，否则不予以办理报到手续，同时将个人档案交县人才流动服务中心。聘用手续由聘用单位与受聘人员签订。

若有举报，经查证属实，不符合聘用条件的，不予聘用；不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。由此出现缺额的，以考试总分名次依次递补，并按规定进行体检、政审、公示等。缺额以总分名次依次递补，递补截止日期2009年8月10日。

　（2）确定的招聘人选与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限3年（含试用期1年）。县内服务年限不低于5年。试用期满经考核不合格的，予以解聘。

（3）确定的招聘人选中，原已与其它用人单位签订有聘用合同（或劳动合同）的，在与此次招聘的学校签订聘用合同前，应提供与原用人单位解除或终止聘用合同（或劳动合同）关系的手续或证明，否则，不予聘用和签订聘用合同。

（4）报考人员如有隐瞒真实情况或提供虚假情况，造成的后果由报考人员自行负责。

（5）待遇:按国家规定政策和我县有关规定执行。

六、监督

为保证此次公招的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0833-4251259（犍为县纪委）

0833-4252502（犍为县人事局）

0833-4221294（犍为县教育局）

 

　　咨询电话：犍为县人才流动服务中心：0833-4251500

　　　　　　　犍为县教育局：0833-4221909

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犍为县人事局、　犍为县教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　2009年3月18日