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成都高新区是国家级高新技术产业开发区，为加快基础教育的步伐，加强教育人才队伍建设，实现教育跨越式发展，诚聘教育英才来与我们共谋发展。经研究，高新区决定面向社会公开招聘中小学教师53名,其中，招聘成熟教师46名、2009年全国高等师范类学校本科毕业生7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘，平等竞争，双向选择，择优聘用。
二、招聘对象及条件
1、成熟教师
（1）师德高尚，业务精湛，身体健康，具有与应聘职位相应的教师资格证书。
（2）中学教师：本科及以上学历，中学二级及以上职称，年龄在30岁左右。
（3）小学教师：本科及以上学历，小学一级及以上职称，年龄在30岁左右。
（4）优先招聘教育类硕士研究生、特级教师、地市级以上学科带头人、地市级以上优秀青年教师。
（5）身体健康。
2、大学毕业生
1、基本条件
⑴学历：2009年全国高等师范院校优秀本科毕业生及以上学历的应届生，且专业成绩三年总评排名在年级前30%。
⑵身心健康。
⑶普通话水平：中学文科教师必须达到二级甲等，其它专业达二级乙等及以上；小学教师必须达到二级甲等。
⑷计算机水平：需达到省级检测水平。
⑸英语能力：应取得大学英语四级及以上证书，英语教师应聘者应取得专业英语四级及以上证书。
2、其它条件
除上述条件外，至少应具备下列条件之一：
⑴获得校级一、二等奖学金1次及以上；或获得三等奖学金2次及以上。
⑵获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以上。
⑶在大学期间担任学院及以上学生干部。
三、招聘学校及学科
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学校 |
对外招聘教师数 |
中小学教师 |
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语文 |
数学 |
英语 |
政治 |
历史 |
地理 |
物理 |
化学 |
生物 |
音乐 |
体育 |
美术 |
计算机 |
心理 |
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新光小学 |
1 |
1 |
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银都小学 |
5 |
3 |
1 |
1 |
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大源学校初中部 |
4 |
1 |
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1 |
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1 |
1 |
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滨河学校初中部 |
5 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
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成都七中初中 |
28 |
5 |
5 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
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2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
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电子科技大学实验中学 |
10 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
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1 |
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1 |
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合计 |
53 |
12 |
9 |
8 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
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备注：音、体、美、计算机教师以招聘大学生为主。
四、招聘程序
1、报名时间：2009年3月27-28日上午9：00-下午5：00，采取现场报名方式。
（1）地点：成都高新区人才交流中心(成都高新区天府大道北段18号高新国际广场A座五楼)，乘118、115、501、502、93、76路公共汽车可以到达。
（2）所需材料
成熟教师报名时需交验本人简历、身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、近3年获奖情况，以及其他能证明工作业绩的材料(以上材料需同时提供原件及复印件一份)。大学毕业生报名时需交验本人身份证、加盖公章的大学就业指导办的推荐材料、普通话、教师资格证、三笔字、计算机、英语等级证书等材料(以上材料需同时提供原件及复印件一份)。2009年毕业的毕业生需交验本人身份证、毕业证、学位证、普通话、教师资格证、计算机、英语等级证书等材料原件和复印件，以及由毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明。参加报名者均需携带近期1寸免冠照片2张。
(3)资格审查
由各报名点按报考条件，对报考人员的材料进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（4）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学校，并现场填写《成都高新区招聘中小学教师报名登记表》。
2、初选
招聘教师工作领导小组办公室从报名教师的材料中，按1：3的比例择优筛选出符合条件的人员参加初试。达不到上述比例的，由招聘教师工作领导小组适当降低比例，或对招聘岗位和报名人员进行调整。4月中旬（暂定）在高新区人才网上公布初试名单、考核时间及地点供应聘教师查询（查询网址： ww***net[点击查看]）。 3、初试
在招聘教师工作领导小组的领导下，设立教育教学考核点及考核小组，参加初试的教师按照统一时间、统一标准进行考核。考核范围为接受考核教师所报学段和学科，以高新区现在使用教材为准，采取说课和讲课相结合方式，应届毕业生与成熟教师分别进行考核。其中，教案设计评分作为笔试成绩纪录。根据应聘教师初试成绩，按照招聘学科总岗位1:2的比例择优确定进入复试的名单。
4、复试
复试不设定考核范围，以面试方式进行，主要从文化知识、实践能力、应变能力、协调能力等方面进行综合能力测试，总分100分。
根据应聘教师复试成绩，由高到低按照招聘学科总岗位1:1.3的比例交招聘教师工作领导小组审批。
5、审批
招聘教师工作领导小组根据教育教学、综合素质考核情况，以及用人单位反馈的意见确定初步录用教师。初步录用教师名单于5月中下旬（暂定）在高新区人才网上公布（查询网址： ww***net[点击查看]）。 6、体检
组织初步确定的录用教师到指定医院进行体检。
五、聘用管理及待遇
1、经体检合格者(按照教师资格认定体检标准)，由高新区人事劳动和社会保障局负责办理相关聘用手续。
2、拟聘用人员应在规定的时限内报到。未经高新区招聘教师领导小组同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
3、高等院校毕业生在到教育主管部门报到时，必须交验毕业证书（学位证书）、英语等级证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
4、受聘教师，按照事业单位人事制度改革的实施意见进行管理，享受高新区公办学校教师同等待遇，办理住房公积金和社保。
5、招聘工作由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责组织实施，纪工委（监察局）进行全程监察。
成都高新区招聘教师工作领导小组
二OO九年三月二十日 | 
